退休員工被單位辭退有補償嗎
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已退休人員被單位無故辭退，用人單位是不需要支付任何經濟補償的。已退休人員被聘用不屬于勞動關系，不受勞動法規(guī)的調整；屬于勞務關系，受民法通則和合同法的調整，按照雙方的約定辦理，法律救濟渠道是民事訴訟。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》(法釋〔2010〕12號)第七條用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
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員工到達退休年齡，用人單位解除勞動合同的，是不需要向勞動者支付經濟補償?shù)?。勞動者退休后可享受養(yǎng)老保險待遇，領取養(yǎng)老金。
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退休員工被公司辭退有補償嗎員工因自身原因自動離職的，用人單位不需要支付賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.11.17 517 -
被單位辭退有補償嗎一般在勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作以及勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單
2020.12.10 156 -
員工退休單位有沒有補償員工退休單位有補償。男年滿六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的，應當退休。退休人員享受基本養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員勞動合同終止，即與公司的勞動關系自然終止。在這種情況下，公司不需要支付經濟補償。但
2022.04.16 9,863
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員工被單位辭退有補償嗎
員工被單位辭退，需要根據(jù)辭退的原因來判定是否支付員工經濟補償或者賠償金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付
2022-03-02 15,340 -
退休后被單位的辭退員工有賠償嗎?
已退休人員被單位無故辭退，用人單位是不需要支付任何經濟補償?shù)?。已退休人員被聘用不屬于勞動關系，不受勞動法規(guī)的調整；屬于勞務關系，受民法通則和合同法的調整，按照雙方的約定辦理，法律救濟渠道是民事訴訟?！?/p>
2022-10-05 15,340 -
已退休人員被單位辭退了還能有補償嗎
已退休人員被單位無故辭退，用人單位是不需要支付任何經濟補償?shù)?。已退休人員被聘用不屬于勞動關系，不受勞動法規(guī)的調整；屬于勞務關系，受民法通則和合同法的調整，按照雙方的約定辦理，法律救濟渠道是民事訴訟?！?/p>
2022-10-05 15,340 -
單位辭退員工有補償嗎？
包括,話包括獎金、加班費這些、經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法:是當月所有的應發(fā)工資數(shù),就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)）。離職補償金離職補償金，根據(jù)《中華人民共和
2022-10-05 15,340
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01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因導致員工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經濟補償。 經濟補償?shù)挠嬎銟藴剩鶕?jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17
