合同到期自己不續(xù)簽?zāi)芊裼醒a償
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1.視具體情況而定。 2.如果是單位不續(xù)簽，那么是需要進行經(jīng)濟補償； 3.如果是員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 4.如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期勞動者個人不續(xù)簽是否有補償，不能一概而論，分情況而定： 1、無正當(dāng)理由，勞動者自己不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟補償； 2、用人單位降低員工原有勞動條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，向員工支付經(jīng)濟補償金。
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合同到期自己不續(xù)簽有補償嗎合同到期如果自己不續(xù)簽，需要根據(jù)實際的情況來決定，如果用人單位維持或改善原有工作條件，員工仍不續(xù)約的，不給予經(jīng)濟補償。如果是用人單位減少原勞動條件，勞動者不續(xù)約的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。除單位保持或改善原有勞動條件，如果是合同到期單位不續(xù)簽合同
2022.04.12 1,770 -
合同到期自己不續(xù)簽有補償么合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.13 110 -
合同到期自己不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來
2020.02.21 161
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合同到期自己不續(xù)簽是否有補償
視具體情況而定。如果是單位不續(xù)簽，那么是需要進行經(jīng)濟補償；如果是員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行
2022-05-13 15,340 -
如果合同到期自己不續(xù)簽是否有補償
如果合同到期員工不續(xù)簽要依據(jù)具體情形確定是否有補償。 《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外； 依照本法第四十四條第一項規(guī)定終
2022-05-14 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽的有補償嗎
自己不續(xù)簽的沒賠償，勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，按照勞動者2008.1.1后的本單位工齡，每滿一年補償一個工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。提前通
2022-03-19 15,340 -
合同到期自己續(xù)簽有補償嗎？
員工不續(xù)簽的，要看具體情況。又細分為兩種情況：1。如果單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽，則不經(jīng)濟補償。2、單位降低原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。
2021-11-30 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
