合同到期自己續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？
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員工不續(xù)簽的，要看具體情況。又細(xì)分為兩種情況：1。如果單位維持或改善原有勞動(dòng)條件，員工仍不續(xù)簽，則不經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、單位降低原勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期如果自己不續(xù)簽，需要根據(jù)實(shí)際的情況來決定，如果用人單位維持或改善原有工作條件，員工仍不續(xù)約的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是用人單位減少原勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)約的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除單位保持或改善原有勞動(dòng)條件。
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合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者個(gè)人不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，不能一概而論，分情況而定： 1、無正當(dāng)理由，勞動(dòng)者自己不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、用人單位降低員工原有勞動(dòng)條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.10 197 -
合同到期了自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果合同到期員工不續(xù)簽要依據(jù)具體情形確定是否有補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2020.06.07 106 -
合同到期自己不續(xù)簽會(huì)有補(bǔ)償嗎是否補(bǔ)償要分情況。如果用人單位保持勞動(dòng)薪酬、環(huán)境等條件不變或者提高勞動(dòng)條件的情況下，員工仍然選擇不續(xù)簽的，用人單位不用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位通過降低薪酬等手段降低原來的勞動(dòng)條件，員工拒絕續(xù)簽的情況，可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人
2022.06.17 849
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合同到期自己不續(xù)簽的有補(bǔ)償嗎
自己不續(xù)簽的沒賠償，勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者2008.1.1后的本單位工齡，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。提前通
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)不愿續(xù)約，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動(dòng)合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合
2022-02-02 15,340 -
勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？
用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十
2022-03-30 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽?zāi)芊裼醒a(bǔ)償
1.視具體情況而定。 2.如果是單位不續(xù)簽，那么是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3.如果是員工不續(xù)簽，如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4.如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不
2022-05-22 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
