員工自行離職多久算解除勞動(dòng)關(guān)系
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員工如果是因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一而自行離職的，離職時(shí)即解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，則用人單位可以依法單方面解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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勞動(dòng)者一般自動(dòng)離職是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一的，離職時(shí)即解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
離職之日起即為解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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員工自離多久解除勞動(dòng)關(guān)系員工一般自離三天，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。員工自離是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位過失性辭退不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但勞動(dòng)者在法定情形解除勞動(dòng)
2020.11.13 193 -
自動(dòng)離職后多久解除勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)離職是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以單方面即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系；屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方面即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2020.06.27 122 -
多久算自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生以下情形，勞動(dòng)關(guān)系即時(shí)自動(dòng)解除：勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
2020.09.30 143
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員工自行離職一般多久能自行解除勞動(dòng)關(guān)系
員工如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一而自行離職的，離職時(shí)即解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，則用人單位可以依法單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-05-22 15,340 -
員工離職多久才算是解除勞動(dòng)關(guān)系
員工辦理好離職手續(xù)即算解除勞動(dòng)關(guān)系。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第五十條
2022-06-13 15,340 -
員工離職多久能解除勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者一般自動(dòng)離職是因?yàn)橛萌藛挝挥小秳趧?dòng)合同法》第三十八條之一，離職時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，無需事先通知用人單位。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2021-11-05 15,340 -
一般自離員工多久解除勞動(dòng)關(guān)系？
員工一般離職三天，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。員工離職是因?yàn)橛萌藛挝挥小秳趧?dòng)合同法》第三十八條之一，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位過失性辭退不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
2021-11-05 15,340
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01:16
分居多久可自動(dòng)解除婚姻關(guān)系無論分居多久，都不會(huì)自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。我國(guó)采取的是婚姻登記制度，婚姻關(guān)系一經(jīng)登記，未經(jīng)法定程序，不能解除。解除婚姻關(guān)系的證明文件有兩種，一種是離婚登記機(jī)關(guān)頒發(fā)的離婚證，另一種是法院作出的生效離婚判決，未取得這兩種證明中的一種，則婚姻關(guān)系仍然
1,176 2022.04.15 -
00:49
分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動(dòng)離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
01:10
分居多久才會(huì)自動(dòng)解除婚姻關(guān)系分居多久都不可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。 我國(guó)法律上并沒有自動(dòng)離婚一說，夫妻一方想要離婚的，可以選擇協(xié)議離婚或者是訴訟離婚的方式。夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感
24,439 2022.06.17
