工勤人員是否適用勞動(dòng)法
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1、《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》（勞動(dòng)部發(fā)「1995」309號(hào)）的規(guī)定，事業(yè)組織按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員適用勞動(dòng)法。其它人員是不適用勞動(dòng)法的。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
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不適用于軍人。相關(guān)法律規(guī)定在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
公務(wù)員不適用勞動(dòng)合同法。公務(wù)員應(yīng)該遵守的是公務(wù)員法而不是勞動(dòng)合同。
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公務(wù)員與事業(yè)編人員是否適用勞動(dòng)合同法公務(wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)之間的關(guān)系也可以參照適用《勞動(dòng)合同法》。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，但公務(wù)員的管理與監(jiān)督則應(yīng)當(dāng)主要適用《公務(wù)員法》。
2020.05.27 433 -
勞動(dòng)法對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員適用嗎《勞動(dòng)法》適用于我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，還適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。 這里的企業(yè)包括我國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)，這里的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織即指?jìng)€(gè)體工商戶(hù)。 與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)
2020.08.18 281 -
公職人員適用勞動(dòng)法嗎不適用。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員，也就是財(cái)政供養(yǎng)編制的不適用，公職人員的工資不是勞動(dòng)報(bào)酬而是由納稅人的稅收承擔(dān)的，而發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系必須要求有勞動(dòng)報(bào)酬的存在。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位
2020.05.18 871
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退休人員再就業(yè)是否適用勞動(dòng)法？退休人員再就業(yè)是否適用勞動(dòng)法規(guī)定
退休人員再就業(yè)是否適用勞動(dòng)法？2003-09-17 15:22讀者鐘先生：我是一家醫(yī)院的退休人員，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。一年前，我與廣州市某賓館簽訂臨時(shí)用工協(xié)議，受聘為醫(yī)務(wù)室醫(yī)生。在協(xié)議用工期內(nèi)，我因生病
2022-03-04 15,340 -
公務(wù)員是否適用勞動(dòng)法
不適用。公務(wù)員的管理按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行，具有公務(wù)員身份的人不適用《勞動(dòng)法》，適用《公務(wù)員法》。相關(guān)規(guī)定：1.《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形
2022-03-12 15,340 -
公務(wù)員加班是否適用勞動(dòng)法
如果你是與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同形成了勞動(dòng)關(guān)系，就可以按勞動(dòng)法索取相關(guān)補(bǔ)償，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，是正式的公務(wù)員，就不適用勞動(dòng)法，只能適用公務(wù)員法。
2022-07-30 15,340 -
勞動(dòng)法是否適用于公務(wù)員和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員
公務(wù)員區(qū)別于一般意義上的勞動(dòng)者,不適用《勞動(dòng)法》。根據(jù)法律規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,即合同制職工,適用《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。
2022-05-17 15,340
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勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材
5,297 2022.05.11 -
01:04
員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:20
勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，則按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
10,926 2022.04.15
