分公司撤銷勞動合同終止嗎
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勞動合同終止。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條規(guī)定:“勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同?！被谏鲜鲆?guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定依法登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)屬勞動法律意義上的用人單位，享有用人單位的權(quán)利，承擔(dān)用人單位的義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，用人單位依法被撤銷的，屬于法定的勞動合同終止情形。
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公司注銷后勞動合同終止。公司需要根據(jù)法律的規(guī)定，給勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司已經(jīng)注銷的勞動合同終止嗎公司已經(jīng)注銷的勞動合同終止。但是用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，補償金的數(shù)額根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定計算。用人單位按照要求給勞動者出具勞動合同終止證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.17 100 -
公司注銷勞動合同是否自動終止公司注銷勞動合同會自動終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.05.16 184 -
公司注銷后勞動合同是否終止？在我國公司注銷登記之后勞動合同終止。公司被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，辦理注銷登記。公司注銷后，法人資格消失，與員工訂立的勞動合同自動終止。
2020.12.24 185
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分公司撤銷勞動合同終止是怎么規(guī)定的
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，單位需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)你的情況，你可以主張經(jīng)濟補償金。有需要，直接與律
2022-06-28 15,340 -
注銷公司前勞動合同自動終止嗎
公司注銷合同自動終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（四）用人單位依法宣告破產(chǎn)的
2021-11-07 15,340 -
分公司可以終止勞動合同嗎
終止勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第四條規(guī)定：勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同?；谏鲜鲆?guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定依法登記
2021-11-08 15,340 -
公司注銷合同終止是不是就終止勞動合同
終止公司注銷合同。公司解散是終止勞動合同的情形之一，公司解散終止勞動合同的，必須對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟補償，公司解散清算后才能注銷公司，公司注銷勞動合同自動終止。【辟謠】公司注銷必須清算報告？真相：是的分析
2021-11-07 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15
