將提高勞動者夏季高溫津貼標準
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記者從福建省人力資源和社會保障廳獲悉，福建為保障勞動者權(quán)益，勞動部門將提高勞動者夏季高溫津貼標準。勞動部門要求，企業(yè)在5月至9月期間安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)向勞動者支付高溫津貼。根據(jù)規(guī)定，具體發(fā)放標準由高溫作業(yè)人員每人每天5至8元，調(diào)整為每人每天8至10元。企業(yè)的高溫津貼可按企業(yè)所得稅法有關(guān)職工福利費的規(guī)定計算扣除。福建省人力資源和社會保障廳表示，防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點。閱讀延伸：工資福利勞動就業(yè)
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高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是 6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
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高溫津貼標準高溫津貼標準包括用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼。不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。其實是針對勞動者因為在高溫環(huán)境
2021.12.13 308 -
天津高溫補貼標準天津高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項目。用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作
2020.06.30 907 -
高溫津貼發(fā)放標準(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)
2020.04.02 409
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夏季高溫補貼標準
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-10-12 15,340 -
河北省夏季高溫津貼標準是什么
省人社廳、安監(jiān)局、衛(wèi)計委、總工會近日聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》第二條規(guī)定：夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實際出勤作業(yè)時間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點
2022-09-07 15,340 -
夏季高溫津貼的特點是什么
河北省人力資源和社會保障廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生計生委、總工會近日聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通知》第二條規(guī)定，夏季高溫津貼標準以工作環(huán)境為基礎(chǔ)，以實際工作時間為基礎(chǔ)。從事戶外露天作業(yè)的工人每小
2021-11-11 15,340 -
關(guān)于夏季高溫補貼
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-06-12 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
00:54
法定利息最高標準我們國家規(guī)定的最高利息是百分之三十六，如果超出百分之三十六的話，超出部分法律是不保護的。 我國的法律已經(jīng)明確規(guī)定，借貸雙方當事人約定的利率，沒有超過年利率百分之二十四的，出借人可以請求借款人，按照雙方約定的利率，來支付利息。 借貸雙方當事人
6,182 2021.04.25
