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在工作了六個月,如果老板不想干了,我把我辭退,請問這合法有效嗎

2022-01-23 09:16

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對于此情況,如果用人單位無故辭退勞動者,勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。)就上述問題如果雙方協(xié)商不能處理,那么勞動者可以申請勞動仲裁。(注意保留相關(guān)證據(jù)

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