工傷時(shí)效規(guī)定的重要性
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一：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。二：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效：職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 三：申請(qǐng)工傷待遇賠償時(shí)效
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào) 2、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。
工傷認(rèn)定的時(shí)效規(guī)定：在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
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工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定申請(qǐng)工傷時(shí)效一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.11.26 241 -
工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定工傷認(rèn)定期限是三十日，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?/p>
2021.04.25 347 -
工傷保險(xiǎn)重要性工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由社會(huì)給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，所以說工傷保險(xiǎn)的作用是維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。參加工傷保險(xiǎn)，可以增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)，減少企業(yè)事故。
2020.12.29 307
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工傷時(shí)效的重要性
一：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。二：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效：職工發(fā)生傷
2022-05-31 15,340 -
工傷時(shí)效的重要性是什么
一：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。二：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效：職工發(fā)生傷
2022-06-14 15,340 -
工傷時(shí)效的重要性為什么那么重要
一：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。二：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效：職工發(fā)生傷
2022-06-03 15,340 -
工商失效問題還有工傷時(shí)效的重要性
工傷認(rèn)定有時(shí)效性的，按規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，而勞動(dòng)者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，超過這個(gè)時(shí)間，就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十
2022-06-28 15,340
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打架斗毆重傷害的處罰規(guī)定若出現(xiàn)打架斗毆致人重傷的犯罪情節(jié)，法院將會(huì)以故意傷害罪對(duì)犯罪分子定罪量刑，而不是以聚眾斗毆罪進(jìn)行定罪量刑。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，打架斗毆致人重傷的，犯罪分子將被處三年以上十年以下有期徒刑。打架斗毆過程中以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，犯罪
2,327 2022.04.15 -
01:10
工傷過了時(shí)效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起恢復(fù)計(jì)算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23 -
01:05
房屋買賣合同糾紛的時(shí)效規(guī)定合同的訴訟時(shí)效就是指的合同的一方當(dāng)事人在法定期間不行使自己的權(quán)利，那么就喪失了請(qǐng)求法院依照訴訟程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)的權(quán)利。也就是說合同的權(quán)利人在訴訟時(shí)效期間不起訴的，那么便失去了勝訴權(quán)。一般情況下，房屋買賣合同糾紛的訴訟時(shí)效是三年。并不是
984 2022.04.17
