關(guān)于勞動爭議的相關(guān)訴訟程序
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勞動訴訟的審理程序： 1、起訴和受理。當(dāng)事人提交訴狀后，人民法院將在7日內(nèi)決定是否受理。 2、審理前的準(zhǔn)備。審理前，人民法院向被告送達(dá)起訴狀副本，組成合議庭，開展調(diào)查或委托調(diào)查，通知當(dāng)事人參加訴訟等事宜。 3、開庭審理。法庭調(diào)查時，按當(dāng)事人陳述、證人作證、出示證言書等證據(jù)，宣讀鑒定結(jié)論和勘驗筆錄的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論時，先由原告及其訴訟代理人發(fā)言，然后由被告及其訴訟代理人答辯，再由各方互相辯論。辯論之后由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方的最后意見。 4、依法做出判決。判決前能夠調(diào)解的，可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成了，應(yīng)及時判決。當(dāng)事人不服一審判決的，可依法提出二審程序。當(dāng)事人須在一審判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審法院提出。二審法院應(yīng)對上訴請求的有關(guān)事實和適用法律進(jìn)行審理，并應(yīng)組成合議庭進(jìn)行開庭審理。合議庭認(rèn)為不需要開庭審理的，也可進(jìn)行判決。二審法院審理上訴案件，可以進(jìn)行調(diào)解。二審法院作出的判決是終審的判決。審判監(jiān)督程序是當(dāng)法院對已發(fā)生法律效力的判決和裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯誤而需要再審時所進(jìn)行的程序。當(dāng)事人也可以申請再審，但必須在判決發(fā)生法律效力之后的2年內(nèi)提出再審的請求。
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當(dāng)事人提起勞動爭議訴訟的條件包括： 1、起訴的主體必須是勞動爭議的當(dāng)事人，當(dāng)事人有正當(dāng)理由不能起訴的，可以委托訴訟代理人； 2、被告要明確； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
提起勞動爭議訴訟的條件如下： 1、起訴的主體必須是勞動爭議的當(dāng)事人，當(dāng)事人有正當(dāng)理由不能起訴的，可以委托訴訟代理人； 2、被告要明確； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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關(guān)于勞動爭議的訴訟時效的問題勞動爭議的仲裁時效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算；而訴訟時效是十五日，當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)依法去提起訴訟。
2020.12.20 147 -
勞動爭議仲裁與勞動爭議訴訟的關(guān)系勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
2020.01.19 265 -
勞動爭議仲裁與勞動爭議訴訟的關(guān)系？勞動爭議仲裁與勞動爭議訴訟的關(guān)系：勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即先裁后審制，勞動爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起
2020.11.16 263
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關(guān)于勞動爭議的訴訟
勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動法規(guī)為依據(jù)，按照勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。 勞動糾紛要及時、正確地加以解決。 注： １、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動者主要的法定維權(quán)渠道有：勞動爭議處理
2021-03-24 15,340 -
關(guān)于勞動爭議調(diào)解程序
一、申請調(diào)解。發(fā)生勞動人事爭議，當(dāng)事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請。 二、受理調(diào)解申請。調(diào)解組織接到調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)及時對調(diào)解申請進(jìn)行審查，在3個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。 三、開展調(diào)
2023-02-28 15,340 -
關(guān)于勞動爭議前置程序：
有前置程序。發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁。如果不申請勞動仲裁，就不能向法院起訴。因為勞動仲裁必須在訴訟前，所以被稱為仲裁前置。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議
2021-11-08 15,340 -
關(guān)于勞動爭議仲裁程序
根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實踐經(jīng)驗，仲裁調(diào)解大致包括以下三個階段： (一)開始階段。勞動爭議仲裁調(diào)解，應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無論是仲裁委員會依職權(quán)主動進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動提出調(diào)解，必須是雙方當(dāng)事
2022-05-06 15,340
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01:18
刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
2,474 2022.12.11 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:23
訴訟離婚的程序訴訟離婚是解除婚姻關(guān)系的一種方式，就是指當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的人民法院提起離婚訴訟，由法院判決是否準(zhǔn)許雙方離婚，同時對子女的撫養(yǎng)與財產(chǎn)分割作出相應(yīng)的決定。訴訟離婚需要經(jīng)過以下程序：1、選擇具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。具有管轄權(quán)的人民法院，包
1,698 2022.04.17
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關(guān)于勞動爭議仲裁程序問題的復(fù)函怎么寫？2021.12.28
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勞動爭議與勞動仲裁相關(guān)嗎？2022.08.01
