支付工資形式有哪些
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雖然《暫行規(guī)定》第三條定義的工資包括各種形式支付的工資，但《勞動(dòng)法》、《暫行規(guī)定》的第五條、《辦法》第二條明確規(guī)定，工資只能以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。因此，工資只能以法定貨幣發(fā)放并支付。 法定貨幣主要指人民幣，一般不得以外幣支付工資。關(guān)于外籍員工工資問(wèn)題，根據(jù)《個(gè)人外匯外匯管理辦法實(shí)施細(xì)則》及《非貿(mào)易售付匯及境內(nèi)居民個(gè)人外匯收支管理操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照以下幾點(diǎn)進(jìn)行操作：一是外商投資企業(yè)外籍員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等稅后人民幣收入可以購(gòu)匯，購(gòu)匯后不允許提取現(xiàn)鈔，但可以直接匯出或轉(zhuǎn)入本人外匯存款賬戶。二是外籍員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等不得直接發(fā)放外幣現(xiàn)鈔，但可從企業(yè)外匯賬戶直接匯出或轉(zhuǎn)入本人外匯存款賬戶。三是由境外母公司統(tǒng)一支付外籍員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的，只能由企業(yè)直接匯至境外母公司境外指定賬戶，不得提取外幣現(xiàn)鈔。因此，支付外籍員工工資有兩種操作方式： 1、支付外籍員工人民幣工資，并提供完稅的稅務(wù)憑證，由外籍員工根據(jù)需要自行到銀行辦理購(gòu)匯。 2、外籍員工工資以人民幣計(jì)價(jià)，由單位按規(guī)定到銀行購(gòu)匯后再以外幣形式支付給外籍員工。
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股利支付形式如下：現(xiàn)金股利，是用現(xiàn)金支付股利；財(cái)產(chǎn)股利，是以現(xiàn)金以外的資產(chǎn)支付；負(fù)債股利，是公司以負(fù)債支付股利；股票股利，是通過(guò)增發(fā)股票支付。
股利支付的形式如下：現(xiàn)金股利用現(xiàn)金支付股利；財(cái)產(chǎn)股利以現(xiàn)金以外的資產(chǎn)支付股利；負(fù)債股利公司以負(fù)債支付股利；股利通過(guò)增發(fā)股票支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司對(duì)公開(kāi)發(fā)行股票所募集資金，必須按照招股說(shuō)明書(shū)或者其他公開(kāi)發(fā)行募集文件所列資金用途使用。
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支付雙倍工資的情形有哪些支付雙倍工資所需要符合的情形一般是用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。除了這一種最常見(jiàn)的法定情形，還有兩種情形則是用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，最后一種情形即是用人單位超過(guò)一
2022.04.16 1,605 -
哪些情形要支付加班工資(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.09.09 218 -
需要支付二倍工資的情形有哪些和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。如果不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)向勞動(dòng)者每個(gè)月支付兩倍的工資的法律責(zé)任。另外，勞動(dòng)合同期滿用人單位繼續(xù)用工，需要在一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果用人單位不知道勞動(dòng)合同到期的時(shí)間，在不續(xù)簽
2020.02.09 138
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勞動(dòng)合同法規(guī)定支付工資的形式有哪些
1、工資由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資；2、用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-14 15,340 -
雙倍工資支付的情形有哪些
雙倍工資支付的情形： 1、用人單位違法解除或者終止以下勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按2倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2022-05-13 15,340 -
支付工資的形式是什么？
雖然《暫行規(guī)定》第三條定義的工資包括各種形式支付的工資，但《勞動(dòng)法》、《暫行規(guī)定》的第五條、《辦法》第二條明確規(guī)定，工資只能以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。因此，工資只能以法定貨
2021-03-10 15,340 -
支付工資是怎樣的形式
雖然《暫行規(guī)定》第三條定義的工資包括各種形式支付的工資，但《勞動(dòng)法》、《暫行規(guī)定》的第五條、《辦法》第二條明確規(guī)定，工資只能以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。因此，工資只能以法定貨
2022-05-18 15,340
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債權(quán)融資有哪些主要形式債權(quán)融資，即企業(yè)通過(guò)借貸的方式進(jìn)行融資，具體包括以下這些形式： 一、民間的私人借款； 二、企業(yè)間的商業(yè)信用，采用應(yīng)付購(gòu)貨款和應(yīng)付票據(jù)的方式從供貨廠家籌集資金； 三、租賃，比如經(jīng)營(yíng)租賃、代理租賃和融資租賃等； 四、銀行或別的金融機(jī)構(gòu)貸款； 五
4,926 2022.04.15 -
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債的形式有哪些債的形式包括人的擔(dān)保、物的擔(dān)保、金錢(qián)擔(dān)保和反擔(dān)保四種。 具體如下： 人的擔(dān)保，即在債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)以外，額外增加第三人的財(cái)產(chǎn)為債權(quán)實(shí)現(xiàn)的總擔(dān)保。 物的擔(dān)保主要是用債務(wù)人或第三人的特定財(cái)產(chǎn)作為補(bǔ)償債權(quán)的標(biāo)的，債務(wù)人不履行債務(wù)的義務(wù)時(shí)，債權(quán)人有
1,309 2022.04.15 -
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公司并購(gòu)有哪些形式公司的吸收合并一般由如下規(guī)定： 1、公司合并應(yīng)當(dāng)由公司的股東會(huì)作出決議。 2、股份有限公司合并必須經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門(mén)或者省級(jí)人民政府批準(zhǔn)。 3、公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。 4、公司合并或者分
846 2022.04.17
