實習生上班提前離職要提前多少天通知公司
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當事人要在實習期離職的，需要按實習協(xié)議約定的時間來提前通知公司;如果沒有約定，則在合理的時間內(nèi)提前通知公司即可。如果是正式的勞動者，則一般需提前三十日書面通知公司;如果是試用期的勞動者，一般需提前三日通知。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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當事人要在實習期離職的，需要按實習協(xié)議約定的時間來提前通知公司；如果沒有約定，則在合理的時間內(nèi)提前通知公司即可。如果是正式的勞動者，則一般需提前三十日書面通知公司；如果是試用期的勞動者，一般需提前三日通知。
實習期離職要提前多少天通知公司，需要根據(jù)實習協(xié)議的約定，在合同規(guī)定的勞務合同期限內(nèi)，不能隨時提出辭職，否則，要承擔違約責任。沒有實習協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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實習生離職需要提前幾天實習期辭職，提前三天就可以了。勞動合同里是沒有實習期這一說法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關系由勞動法及其相關規(guī)定進行規(guī)范，如勞動合同期限在
2020.04.11 1,933 -
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實習期離職要提前多少天通知公司
1、當事人要在實習期離職的，需要按實習協(xié)議約定的時間來提前通知公司；如果沒有約定，則在合理的時間內(nèi)提前通知公司即可。如果是正式的勞動者，則一般需提前三十日書面通知公司；如果是試用期的勞動者，一般需提前
2022-06-24 15,340 -
實習期離職要提前多少天去通知公司
當事人要在實習期離職的，需要按實習協(xié)議約定的時間來提前通知公司;如果沒有約定，則在合理的時間內(nèi)提前通知公司即可。如果是正式的勞動者，則一般需提前三十日書面通知公司;如果是試用期的勞動者，一般需提前三日
2023-05-24 15,340 -
實習期離職提前多少天通知的
當事人要在實習期離職的，需要按實習協(xié)議約定的時間來提前通知公司;如果沒有約定，則在合理的時間內(nèi)提前通知公司即可。如果是正式的勞動者，則一般需提前三十日書面通知公司;如果是試用期的勞動者，一般需提前三日
2023-05-30 15,340 -
實習期離職需要提前多久通知公司
1、當事人要在實習期離職的，需要按實習協(xié)議約定的時間來提前通知公司；如果沒有約定，則在合理的時間內(nèi)提前通知公司即可。如果是正式的勞動者，則一般需提前三十日書面通知公司；如果是試用期的勞動者，一般需提前
2022-11-08 15,340
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01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動者不續(xù)簽勞動合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當事人在簽訂合同的時候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權，則喪失解除權，應繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
