實(shí)習(xí)生到底要不要提前幾天離職啊
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對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),在試用期間提出辭職的,只要提前三天提出就可以,要是已經(jīng)過(guò)了試用期的勞動(dòng)者,想要辭職就要提前一個(gè)月向公司說(shuō)明,或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時(shí)離職。但實(shí)習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動(dòng)關(guān)系大不相同,實(shí)習(xí)期間想要辭職的得按實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)辦。但是,實(shí)習(xí)單位不發(fā)工資的,那就并不一定了。實(shí)習(xí)期間,公司不發(fā)工資,實(shí)習(xí)生當(dāng)然可以辭職,實(shí)踐中的做法就是在辭職前3天向主管人員提出即可。同時(shí)如果實(shí)習(xí)公司不發(fā)工資,實(shí)習(xí)生在提出辭職的同時(shí),還可以要求公司支付工資,若公司拒絕支付的,實(shí)習(xí)生們可采取訴訟等法律措施維護(hù)自身權(quán)益。若是被實(shí)習(xí)單位扣發(fā)的工資較多,或是好幾個(gè)同學(xué)遭遇了同樣事情的,建議還是最好找個(gè)專業(yè)的律師進(jìn)行處理,盡量要求快點(diǎn)拿回工資。
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實(shí)習(xí)期辭職,提前三天就可以了。勞動(dòng)合同里是沒(méi)有實(shí)習(xí)期這一說(shuō)法的,只有試用期,而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職,正式期提前30天。用人單位與勞動(dòng)者,包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)法及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范,如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期。
實(shí)習(xí)期離職要提前多少天通知公司,需要根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的約定,在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi),不能隨時(shí)提出辭職,否則,要承擔(dān)違約責(zé)任。沒(méi)有實(shí)習(xí)協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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實(shí)習(xí)期離職需提前幾天
實(shí)習(xí)期辭職提前三天告知用人單位即可。 在試用期內(nèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三日通知用人單位,就可以解除與用人單位的勞動(dòng)合同,并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。
2020.09.03 348 -
實(shí)習(xí)生需要提前離職嗎
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定,對(duì)違反規(guī)章制度的員工解除勞動(dòng)合同。
2020.04.03 726
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實(shí)習(xí)生離職需要提前幾天
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),在試用期間提出辭職的,只要提前三天提出就可以,要是已經(jīng)過(guò)了試用期的勞動(dòng)者,想要辭職就要提前一個(gè)月向公司說(shuō)明,或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時(shí)離職。但實(shí)習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-18 15,340 -
實(shí)習(xí)生辭職需要提前幾天提出離職
實(shí)習(xí)期離職要提前多少天通知公司,需要根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的約定,在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi),不能隨時(shí)提出辭職,否則,要承擔(dān)違約責(zé)任。沒(méi)有實(shí)習(xí)協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除
2023-01-18 15,340 -
學(xué)院實(shí)習(xí)生臨時(shí)離職要提前幾天去
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),在試用期間提出辭職的,只要提前三天提出就可以,要是已經(jīng)過(guò)了試用期的勞動(dòng)者,想要辭職就要提前一個(gè)月向公司說(shuō)明,或是直接跟公司協(xié)商看看能不能即時(shí)離職。但實(shí)習(xí)期間到底是與試用期、正式勞動(dòng)關(guān)系
2022-04-27 15,340 -
實(shí)習(xí)期辭職需要提前幾天
實(shí)習(xí)期辭職需要提前三天。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期辭職需要提前三天通知用人單位的,符合勞動(dòng)合同法第三十八規(guī)定形況的除外?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除
2023-02-21 15,340
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00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的,有效期是一年的,居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的,應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個(gè)月內(nèi),到居住地的公安派出所,或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦,是需要
10,898 2022.04.17 -
00:58
離婚到底該不該要孩子離婚到底該不該要孩子,由當(dāng)事人自行決定。若當(dāng)事人認(rèn)為自己的條件更有利于孩子成長(zhǎng)的,可以選擇要孩子。如果當(dāng)事人認(rèn)為自己撫養(yǎng)孩子,不利于孩子成長(zhǎng),或者自身的條件,沒(méi)有另一方優(yōu)越的,可以放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是夫妻雙方不能均放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán),必須有
3,014 2022.05.11 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保,要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實(shí)習(xí)試用期,那公司就要買社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),屬于
14,521 2022.05.11