2018安徽省淮南工傷三級賠償標準
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
安徽省九級工傷賠償標準包括了: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為六個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。
安徽省七級工傷賠償標準為13個月的本人工資。職工因工致殘被認定為七級的,從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助,標準是13個月的工資。勞動合同、聘用合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
-
安徽省工傷8級傷殘賠償標準(一)醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、
2020.03.19 353 -
安徽省工傷四級傷殘賠償標準1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月; 2、傷殘津貼為本人工資的75%; 3、其他費用,諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等,則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級工傷的,可以保
2020.05.25 280 -
-
2018淮南六級工傷標準
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞
2022-12-29 15,340 -
2018安徽工傷賠償標準
2018年度安徽省人身損害賠償參考數(shù)據(jù):1、去年安徽省全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入23114元2、去年安徽省城鎮(zhèn)居民人均消費支出16285元3、去年安徽省農(nóng)村居民人均純收入8098元4、去年安徽省農(nóng)村居
2021-10-01 15,340 -
安徽省工傷四級賠償標準
以下就是工傷四級賠償標準河南的規(guī)定:(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照
2022-08-13 15,340 -
安徽省十級工傷賠償標準?
未了最大限度地維護你的權(quán)利,建議還是做鑒定。安徽省一次性工傷醫(yī)療補助金的標準:七級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,八級傷殘為8個月,九級傷殘為6個月,十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業(yè)補助
2022-03-27 15,340
-
01:26
十級工傷賠償標準工傷賠償標準應(yīng)根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定,以廣東為例,遭遇十級工傷,首先應(yīng)由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后,工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金,用人
3,481 2021.03.24 -
01:08
工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金,為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是,由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同,導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由
9,629 2022.04.17






