工廠合同到期后不續(xù)簽可以獲得賠償嗎
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可以。勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽外，其他情形導(dǎo)致勞動合同未續(xù)簽的，用人單位均需支付經(jīng)濟補償金。若用人單位不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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可以。勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽外，其他情形導(dǎo)致勞動合同未續(xù)簽的，用人單位均需支付經(jīng)濟補償金。若用人單位不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動者可以向人民法院請求經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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五年合同到期后不續(xù)簽合同可以獲得賠償么五年勞動合同到期后，如果是用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資，工作滿5年的，獲得5個月工資作為補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2020.04.26 203 -
合同到期不續(xù)簽?zāi)塬@得賠償嗎勞動合同到期后單位提出不續(xù)簽的，勞動者有補償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者提出不續(xù)簽的，沒有補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年由單位支付一個月的工資。
2020.09.26 119 -
合同到期不續(xù)簽可以得到賠償嗎固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析： 一、如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 二、如果勞動者突提出不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則無需支付經(jīng)濟
2020.09.12 131
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工廠合同到期后不續(xù)簽可以拿到賠償嗎
可以。勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽外，其他情形導(dǎo)致勞動合同未續(xù)簽的，用人單位均需支付經(jīng)濟補償金。若用人單位不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動
2023-08-09 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以獲得賠償嗎？
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到
2023-06-05 15,340 -
用工合同到期不續(xù)簽可以獲得補償嗎？
用工合同到期后不續(xù)簽是否有補償，要根據(jù)具體情況而定： 1.如果員工合同到期后，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，員工不同意繼續(xù)簽約，則是不用給予賠償?shù)模?2.如果員工合同到期后，用人單
2022-11-04 15,340 -
勞動合同到期后單位不續(xù)簽，員工可以獲得賠償嗎？
勞動合同期滿，如果用人單位不打算續(xù)簽勞動合同，勞動者可以得到賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的最新規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟補償—— 1.工齡經(jīng)濟補償金我們知道，在勞動合同期滿
2022-04-08 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若合同期滿后，本來應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟
632 2022.04.25
