工廠合同到期后不續(xù)簽可以拿到賠償嗎

2020-11-08 137

普法內(nèi)容

可以。勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽外，其他情形導致勞動合同未續(xù)簽的，用人單位均需支付經(jīng)濟補償金。若用人單位不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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不續(xù)簽合同能拿到賠償嗎
需根據(jù)實際情況進行詳細分析：首先，若因雇主明確表明不再續(xù)簽而造成合同期滿后未能續(xù)訂，該公司應承擔相應責任，向員工支付補貼款；若因員工本人不愿續(xù)簽而導致合同無法延續(xù)，則無需支付任何補貼款。關于合同不續(xù)簽是否需要提前通知的問題，答案是不需要

2024-05-02 34
合同到期不續(xù)簽，廠里不給賠償，合理嗎？
你和公司的勞動合同在2009年12月31日到期，如公司不想繼續(xù)簽訂合同必須在合同到期前通知，如不通知，并繼續(xù)履行的，則構(gòu)成事實勞動關系。因此，自2024年1月1日開始，你公司已經(jīng)和你續(xù)簽合同，公司必須在一個月之內(nèi)與你簽訂勞動合同，否則應自

2024-05-04 33
合同到期公司不續(xù)了能拿到賠償嗎？合同到期
只要勞動者沒有發(fā)生法定用人單位可以解除勞動合同的情形，勞動合同到期后公司不續(xù)簽不能得到賠償。

2020-08-08 182

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續(xù)簽合同工資可以拿到嗎
有權(quán)拒絕續(xù)簽，畢竟這在勞動法中是不公平不公正的，你可以保留這個證據(jù)，拒簽及要求經(jīng)濟補償金等。

2022-07-22 15,340
養(yǎng)殖廠打工簽合同后可以拿到工資嗎
有要回來的可能，具體需要根據(jù)你提供的證據(jù)。本律師代理多起勞動糾紛案件，建議來電咨詢。

2022-10-23 15,340
合同到期不續(xù)簽，廠里不給賠償，合理嗎？
你和公司的勞動合同在2009年12月31日到期，如公司不想繼續(xù)簽訂合同必須在合同到期前通知，如不通知，并繼續(xù)履行的，則構(gòu)成事實勞動關系。因此，自2010年1月1日開始，你公司已經(jīng)和你續(xù)簽合同，公司必

2022-07-09 15,340
到期，工廠不續(xù)簽合同，員工有錢賠嗎
單位應當按工作年限支付經(jīng)濟補償金，滿一年一個月工資。

2022-10-25 15,340

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01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合

2,642 15,340
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

9,515 15,340
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎
工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有

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