工傷賠償期間合同到期之后要怎么辦怎么處理
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在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果職工工傷是一到四級(jí)，勞動(dòng)合同就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級(jí)，屬于大部分喪失勞動(dòng)能力的，職工要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，企業(yè)必須續(xù)訂。是七到十級(jí)的，如果第一個(gè)固定合同期限滿了，企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同，可以終止合同;如果第二個(gè)固定合同期限滿了，職工要求續(xù)訂合同，企業(yè)必須續(xù)訂合同。
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在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。 工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。
在工傷期間勞動(dòng)合同到期，用人單位不得以通知方式解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得以勞動(dòng)合同到期或者以企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的方式與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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工傷期間合同到期了怎么辦我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)職工的工傷權(quán)益做了廣泛的保障規(guī)定，如果工傷職工還處于工傷治療期間，而勞動(dòng)合同到期的話，這時(shí)候如果允許用人單位終止勞動(dòng)合同，無疑會(huì)給勞動(dòng)者的工傷恢復(fù)和生活保障造成極大的困難。 因此，我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，針對(duì)工傷傷情的不同情況，
2020.12.14 293 -
工傷賠償后合同到期不續(xù)簽怎么辦工傷后合同到期不續(xù)簽可以要求單位賠償。工傷職工如果勞動(dòng)合同到了的話，雖然雙方之間的勞動(dòng)合同可能會(huì)結(jié)束，但是根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，職工所在單位需要對(duì)工傷的職工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償，賠償?shù)捻?xiàng)目主要有次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不同的地區(qū)規(guī)定的補(bǔ)償?shù)?/p>
2020.12.07 235 -
買賣期限到期之后合同怎么處理試用期間屆滿，買受人對(duì)是否購(gòu)買標(biāo)的物未作表示的，視為購(gòu)買。買受人接受出賣人交付的標(biāo)的物后，應(yīng)當(dāng)在雙方約定的試用期限內(nèi)，向出賣人作出購(gòu)買標(biāo)的物的承諾或者拒絕購(gòu)買標(biāo)的物的表示。如果試用期限屆滿，買受人對(duì)是否購(gòu)買標(biāo)的物未作出表示的，買受人的沉默行
2021.04.19 111
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合同到期之后工傷怎么辦
工傷職工，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)享受不同的待遇，其中7-10級(jí)合同到期終止，用人單位可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也可以提出者解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除
2022-04-08 15,340 -
合同到期之后怎么辦理？
合同到期后，原房屋租賃合同因租賃期限屆滿而終止。如果沒有重新簽定房屋租賃合同，那么出租人有權(quán)收回房屋。根據(jù)《城市私有房屋管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，租賃合同終止時(shí)，承租人應(yīng)當(dāng)將房屋退還出租人。如承租人到
2022-04-24 15,340 -
工傷賠償工傷期間的合同到期了怎么辦？
在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果職工工傷是一到四級(jí)，勞動(dòng)合同就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級(jí)，屬于大部
2022-04-19 15,340 -
工傷以后期間合同到期怎么辦
在工傷期間，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期的，用人單位是不能解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者被鑒定為1-10級(jí)傷殘等級(jí)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；5-6級(jí)工傷，用人單位不得解除后者終止勞動(dòng)合同；7-10級(jí)工傷
2022-03-26 15,340
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合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對(duì)合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會(huì)對(duì)合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個(gè)約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
