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行動指南

根據(jù)新《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應(yīng)該進(jìn)行補償。法律依據(jù)：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

律師普法

合同到期補簽合法嗎
用人單位如果超過一個月但未滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，那么用人單位需要支付賠償金，一般為勞動者工資的兩倍，但是用人單位是可以與勞動者補簽勞動合同的。

2020.02.28 328
合同未到期補償金多少
第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第三，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。第四，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹?經(jīng)濟補償按勞動者在

2020.05.20 182
未到期簽訂合同合同到期不給發(fā)工資怎么辦
勞動者遇到企業(yè)依勞動合同未到期為理由拒絕支付工資，勞動者可以保留好相關(guān)證據(jù)，然后向勞動仲裁部門提起仲裁申請，要求企業(yè)支付工資。

2020.09.02 164

專業(yè)問答

按月工資到期后未簽勞動合同能拿到補償金嗎
不能。但用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日

2022-10-05 15,340
勞動合同到期后補償金是多少合同到期后補償金怎么算
合同到期的工資補償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人

2021-11-09 15,340
合同到期沒到期，補簽合同能不能拿補償？
以勞動合同為例，勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員

2022-05-01 15,340
簽用工合同合同后期能拿到工資嗎
可以大寫，可以小寫。法律對工資標(biāo)準(zhǔn)的書寫方式并沒有限定大寫或者小寫。作為簽約雙方，為了避免被單方私下修改而發(fā)生糾紛的話，小寫后再注以大寫金額就是。

2022-08-30 15,340

法律短視頻

01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退
租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：

1,572 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

9,515 2022.05.11
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償
勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單

867 2022.05.23