怎么算股東每月的工資
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月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數(shù)×(應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù))或實際出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)×月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×(應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù))計算方式三：實際出勤天數(shù)/21.75×月標準工資
工資個稅的計算公式為：應納稅額工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點是 5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅月應納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)。實發(fā)工資發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額應發(fā)工資-四金)-5000。
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每月工資怎么算才正確有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報
2020.06.29 539 -
每月10號發(fā)工資怎么算考勤周期是按照月份來計算的：從月初(1號)到月底(30或31號)。如果十號發(fā)工資的話那么就是每個月押1號到10號的工資(例如2月10號發(fā)放1月份1到31號的工資，以此類推)，到離職時才全部發(fā)放。
2020.12.25 4,363
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股東每月工資怎么算
按勞動合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東，向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關系，那么，公司可依法按月向其支付工資。
2022-05-29 15,340 -
股東每月工資怎么算？
1、按勞動合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東，向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關系，那么，公司可依法按月向其支付工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第十一條用人單位未在用工的同
2022-11-19 15,340 -
股東每月工資是怎么算的
按勞動合同約定執(zhí)行。如果公司法定代表人和股東，向公司實際提供了勞動并與公司存在勞動關系，那么，公司可依法按月向其支付工資。
2022-06-26 15,340 -
股東每個月的工資怎么算
按照勞動合同執(zhí)行。公司法定代表人和股東實際向公司提供勞動，與公司有勞動關系的，可以依法按月支付工資。
2021-12-10 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
00:50
社保卡每月的注資是怎么回事社保能查到的注資金額是指劃到個人帳戶的金額，這部分錢在指定銀行是可以取出來的。注資條件如下：1、參保單位醫(yī)療保險按照12%比例繳費的，其參保職工和退休人員社?？ɡ锩吭虏艜①Y；2、單位如果選擇按8%繳費的，其參保職工和退休人員社保卡里沒有注
5,693 2022.05.13 -
02:34
股東的投資款怎么收回股東的投資款收回的方式如下： 一、股權轉讓： 1、有限責任公司。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。有限責任公司的股權內(nèi)部轉讓采取自由主義原則，股東之間可以自由轉讓； （1）股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)
6,348 2022.10.16
