簽了合同1個(gè)月還沒有續(xù)簽怎么辦
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在滿1個(gè)月后單位未簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍給予勞動(dòng)者賠償。勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分要求給付雙倍工資賠償，同時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)投訴。但雙倍工資以十一個(gè)月為限。
一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍的工資，并要求用人單位盡快簽訂勞動(dòng)合同。
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合同過了一個(gè)月不續(xù)簽怎么辦超過一個(gè)月不續(xù)簽合同，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.12.11 325 -
三個(gè)月沒簽合同怎么辦？入職三個(gè)月沒簽合同有以下處理方式： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
2020.03.22 216 -
上了個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位簽訂，超過一個(gè)月支付雙倍工資；勞動(dòng)者一個(gè)月內(nèi)故意未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.30 135
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合同一個(gè)月沒有續(xù)簽合同怎么辦
超過一個(gè)月不續(xù)簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2022-06-03 15,340 -
1個(gè)月內(nèi)沒有簽勞動(dòng)合同
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，首先，用人單位應(yīng)該及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其次，用人單位如未足額為勞動(dòng)者發(fā)放工資，需要補(bǔ)足差額及承擔(dān)未足額發(fā)放工資的賠償責(zé)任。鑒于您的情況，您
2022-02-19 15,340 -
1個(gè)月沒簽合同被辭退
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，拖欠工資，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。單位沒簽合同，你可以主張從滿一個(gè)月以后至一年內(nèi)的雙倍工資差額，若沒有社保，可以主張單位補(bǔ)繳社保。單位辭退你，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-05-03 15,340 -
一個(gè)月了還沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦
其一，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠和克扣，其三，若正式員工辭職，需提前三十日通
2022-02-20 15,340
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01:10
工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22 -
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17
