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臨時工做了五天不做還能領工資嗎臨時工工資應該按照雙方之間的協(xié)議支付。公司雇傭臨時工的工資可以發(fā)放現(xiàn)金也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付；分錄如下：借：應付職工薪酬/管理費用-臨時工工資貸：現(xiàn)金/銀行存款只要與用人單位存在勞動關系，只要付出了勞動，就應當支付其勞動報酬。
2020.01.17 297 -
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做不滿七天無工資
員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權利。員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打1
2021-12-23 15,340 -
做臨時工做了三天辭職有工資嗎
如果勞動者是正常辭職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、
2022-03-01 15,340 -
臨時工只做了兩天可以結工資嗎
臨時工只做了兩天是可以結工資的，只要是按照正常的辭職程序辭職的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并
2023-02-13 15,340 -
做臨時工一天不給工資，怎辦？
做臨時工中介不給工資怎么辦 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12021電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
2022-08-10 15,340
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11
