能夠享受帶薪休假的員工群體有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在年休假期間,工資按照正常出勤標準計算,并且可以享受加班費之外的工資報酬。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條,職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。累計工作時間包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。 《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假,并且職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
《職工帶薪年休假條例》第二條，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 2、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 3、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （2）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （3）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （4）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （5）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
-
退休人員再次工作，享受帶薪休假嗎新勞動法對喪假沒有規(guī)定，只有很早以前的一個規(guī)定，且僅限于直系親屬（父母、配偶和子女）才有喪假，兒媳不屬于直屬親屬沒有喪假。但是，很多單位會比較人性化，做出超出法律范圍之外的規(guī)定。原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的
2024.04.25 23 -
離職人員不享受帶薪休假么離職當月可以享受帶薪假期。 我國相關法律規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。這里連續(xù)工人1年以上，包括在本單位連續(xù)工作1年，也包括幾個單位合在一起連續(xù)工作1年，強調的是連續(xù)。如果工作連續(xù)1年以上的，可以享受年休假。累計工作已滿1年
2022.02.22 52 -
怎么才能享受帶薪休年假年休假就是帶薪休假，按照國家的相關規(guī)定，最簡單的就可以理解為工作滿1年不足10年為5天，10年以上不滿20年的為10天，20年以為15天。首先年休假是不和其它的一些假期沖突的，比如我們常見的婚假、產(chǎn)假、探親假這幾種。職工新進用人單位且新入職
2024.07.01 48
-
職工職工休假享受的帶薪年假包括哪些
職工在休年假時可享受帶薪年假： 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不
2022-04-11 15,340 -
女職工有哺乳假能享受帶薪休假嗎
我國《勞動法》規(guī)定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定
2022-10-28 15,340 -
2017工傷職工能享受帶薪休假嗎
1、工傷能帶薪休假。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、停工留薪期不影響帶薪年休假，停工留薪期休滿之后，可以享受帶薪年休假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以
2022-10-18 15,340 -
退休人員再次工作，享受帶薪休假嗎
新勞動法對喪假沒有規(guī)定，只有很早以前的一個規(guī)定，且僅限于直系親屬（父母、配偶和子女）才有喪假，兒媳不屬于直屬親屬沒有喪假。但是，很多單位會比較人性化，做出超出法律范圍之外的規(guī)定。原國家勞動總局、財政部
2024-09-28 15,340
-
01:58
不能夠成為單位犯罪的主體的有哪些根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十條可以得知，所謂單位犯罪，是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體， 在單位意志支配下，為單位謀取非法利益，以單位名義實施的犯罪。也就是說，可以成為單位犯罪主體的是：公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體。不能夠成為單
2,831 2022.04.17 -
00:53
員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的，公司有以下的兩種處理方法： 1、公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續(xù)工作； 2、員工不接受降薪，但是公司執(zhí)意辭退員工的，那么公司需要對員工做出相應的補償。因為公司擅自降薪的行為，已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17 -
00:56
受教育者享有哪些平等權利受教育者享有以下平等權利：參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設施、設備、圖書資料；按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、貸學金、助學金。對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起
2,620 2022.05.11
