勞動合同到期公司不續(xù)簽是否應(yīng)該賠償
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1.如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償2.如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細(xì)分為兩種情況：:如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償;如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償1、員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進行經(jīng)濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進行經(jīng)濟補償。既然《勞動合同法
2020.09.03 210 -
勞動合同到期不續(xù)簽公司應(yīng)該補償嗎勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā匪氖鶙l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動
2020.10.07 374 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽，是否能得到賠償應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.08.30 150
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勞動合同到期不續(xù)簽公司是否應(yīng)該補償
勞動合同到期不續(xù)簽公司應(yīng)該補償。
2022-07-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽是否賠償
《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，除了單位維持原合同標(biāo)準(zhǔn)員工不續(xù)簽的以外，單位不續(xù)簽勞動合同的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金，補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個月的工資。由于《勞動合同法》從2008年
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽應(yīng)該賠償嗎？
公司若搬遷到深圳以外，你不去，有經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月工資 若在深圳之內(nèi)搬遷，你不去，是沒有經(jīng)濟補償金 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年
2022-02-16 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該賠償嗎
勞動合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎的問題回答如下1、合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持
2022-04-18 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
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合同到期不續(xù)簽賠償應(yīng)該怎么算2022.09.17
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公司不續(xù)簽勞動合同是否該給經(jīng)濟補償2022.07.09
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公司到期沒有續(xù)簽勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)2022.07.09
