做了一年半，在四月20號離職，25號發(fā)去年的年終獎(jiǎng)我還能拿到嗎
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可以主張。可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時(shí)效的可以申請勞動(dòng)仲裁。第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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一般情況下，年前辭職沒有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放是用人單位的一種自主行為，法律沒有規(guī)定，要看各單位具體情況，所以單位有權(quán)決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間，是否發(fā)放以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
辭職了也有年終獎(jiǎng)，根據(jù)情況勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請。
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年終獎(jiǎng)離職后還能拿到嗎看情況。如果用人單位在規(guī)章制度等文件中明確規(guī)定年終獎(jiǎng)屬于公司特殊福利，是否發(fā)放以及發(fā)放額度需要考慮公司當(dāng)年效益及個(gè)人表現(xiàn)，不納入員工工資的范圍，并規(guī)定在年終獎(jiǎng)發(fā)放前員工離職不得享受單位上年度年終獎(jiǎng)的，那么用人單位是可以不支付離職員工年終獎(jiǎng)。
2020.02.21 679 -
六月份離職能拿到年終獎(jiǎng)嗎?年終獎(jiǎng)也是工資的組成部分。如果勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，那么只要同樣付出勞動(dòng)，離職勞動(dòng)者也應(yīng)得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。
2020.07.20 232 -
離職能拿到年終獎(jiǎng)嗎（1）勞動(dòng)合同沒有約定或單位規(guī)章制度沒有規(guī)定的情況在既沒有勞動(dòng)合同約定，也沒有相關(guān)規(guī)章制度對年終獎(jiǎng)作出規(guī)定的情況下，如果離職員工上年度工作滿一年，則根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬”的規(guī)定，其完全具備參與
2020.07.20 159
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離職了還能拿到年終獎(jiǎng)嗎？12月30號離職的
離職以后企業(yè)一般是不會(huì)給年終獎(jiǎng)的，因?yàn)椋?1、離職的性質(zhì)是在職員工由于某些原因離開所在企事業(yè)單位，并與原單位解除勞動(dòng)合同，從解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，離職人員不再屬于原單位人員。 2、年終獎(jiǎng)是企業(yè)拿出一部分
2022-10-16 15,340 -
年中離職，還能拿到年終獎(jiǎng)嗎
可以要求。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清
2022-10-20 15,340 -
離職年終獎(jiǎng)還能拿到嗎
(1)員工因自身的原因離職。如提前三十天通知單位解除合同、自身因病解除合同、自身不能勝任工作、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等。此時(shí)，可以認(rèn)為員工沒有遵守當(dāng)初的約定，構(gòu)成違約，由此帶來的否定性后果就是“得不到年終
2022-07-11 15,340 -
在職的這個(gè)月發(fā)了去年的年終獎(jiǎng)
解答：據(jù)勞辦發(fā)1996360號《關(guān)于中華人民共和國勞動(dòng)法若干條文的說明》第46條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。本條中的同工同酬是指用人單位對于從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同
2022-06-22 15,340
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00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:10
離婚半年還能起訴嗎首先，無論是起訴離婚還是協(xié)議離婚，只要辦理了離婚登記，或者簽收了有效的離婚判決書或調(diào)解書的，再起訴已經(jīng)無法改變離婚的事實(shí)，男女雙方的婚姻關(guān)系已經(jīng)解除。但是，在協(xié)議離婚中，如果一方在離婚半年后，對于財(cái)產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)問題反悔的，有兩種解決方
1,172 2022.04.17 -
01:19
分居一年半能判離婚嗎今天和大家分享一下分居一年半能判離婚嗎 嚴(yán)格來說，雙方分居只滿一年半，并不能證明夫妻感情確實(shí)已經(jīng)破裂。但是如果婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)同時(shí)存在其他問題，比如：1、對方與他人以夫妻名義同居，甚至與他人重婚的；2、對方實(shí)施了嚴(yán)重家庭暴力，甚至是虐待、
1,263 2022.04.17
