辭職了年終獎還能拿嗎
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年后是換工作熱潮，很多單位為了留人會把年終獎設(shè)置在年后，那這對于員工是非常不利的，不知道年后離職還有年終獎嗎？下面為您解答， 辭職了年終獎可不可以領(lǐng)取，要看你與公司簽訂的勞動合同中，對年終獎是如何約定的，如果合同中約定的有年終獎的，你可以向公司主張年終獎。如果沒有約定，而勞動者又是在發(fā)放年終獎之前離職的一般是不會領(lǐng)取到年終獎的，這也是很多用人單位的一種經(jīng)營策略。 一、所謂年終獎是企業(yè)鼓勵員工、激勵員工認(rèn)真工作的一種方式，也是對長期表現(xiàn)好的員工的一種認(rèn)可，是公司對員工的一種福利。 二、勞動法對公司年終獎的發(fā)放并沒有規(guī)定，年終獎的發(fā)放完全取決于公司，取決于公司的經(jīng)濟(jì)效益。 三、企業(yè)制定年度激勵計劃要從年度績效目標(biāo)入手核算出合理的年度激勵計劃。激勵計劃是獎優(yōu)用的，在企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的同時，員工獲得應(yīng)有的業(yè)績獎金。
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發(fā)年終獎前與單位解除勞動合同就不能再請求獲得年終獎了。因為就我國的法律規(guī)定來看，其實對于年終獎并無強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。 而現(xiàn)實中，除了用人單位與勞動者在勞動合同或薪酬確認(rèn)單等文件中單獨約定的工資性獎金外，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素，自主決定年終獎發(fā)放的條件、數(shù)額、時間等具體事宜。 但在雙方勞動合同或規(guī)章制度有明確約定時，應(yīng)按照勞動合同或規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
發(fā)年終獎前與單位解除勞動合同就不能再請求獲得年終獎了。因為就我國的法律規(guī)定來看，其實對于年終獎并無強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定。 而現(xiàn)實中，除了用人單位與勞動者在勞動合同或薪酬確認(rèn)單等文件中單獨約定的工資性獎金外，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素，自主決定年終獎發(fā)放的條件、數(shù)額、時間等具體事宜。 但在雙方勞動合同或規(guī)章制度有明確約定時，應(yīng)按照勞動合同或規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
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辭職還有年終獎嗎1、如果符合領(lǐng)取年終獎的條件，員工有權(quán)領(lǐng)取年終獎; 2、年終獎爭議一般發(fā)生在離職員工與原公司之間。對于沒有制定相關(guān)規(guī)章制度的企業(yè)而言，在勞動仲裁時承擔(dān)年終獎的風(fēng)險要高一些。 3、對于已經(jīng)明確制定規(guī)章制度規(guī)定年終獎在離職后不予發(fā)放的企業(yè)來講，
2020.01.12 447 -
年前離職還能拿到年終獎嗎一般情況下，年前辭職沒有年終獎。年終獎的發(fā)放是用人單位的一種自主行為，法律沒有規(guī)定，要看各單位具體情況，所以單位有權(quán)決定年終獎的發(fā)放時間，是否發(fā)放以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.25 747 -
辭職還有年終獎嗎？1、如果符合領(lǐng)取年終獎的條件，員工有權(quán)領(lǐng)取年終獎; 2、年終獎爭議一般發(fā)生在離職員工與原公司之間。對于沒有制定相關(guān)規(guī)章制度的企業(yè)而言，在勞動仲裁時承擔(dān)年終獎的風(fēng)險要高一些。 3、對于已經(jīng)明確制定規(guī)章制度規(guī)定年終獎在離職后不予發(fā)放的企業(yè)來講，
2020.06.04 149
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發(fā)年終獎前辭職了，還能要嗎？
發(fā)年終獎前與單位解除勞動合同就不能再請求獲得年終獎了。除了用人單位與勞動者在勞動合同或薪酬確認(rèn)單等文件中單獨約定的工資性獎金外，用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現(xiàn)等綜合因素，
2021-07-09 15,340 -
年終獎離職后還能拿到嗎
看情況。如果用人單位在規(guī)章制度等文件中明確規(guī)定年終獎屬于公司特殊福利，是否發(fā)放以及發(fā)放額度需要考慮公司當(dāng)年效益及個人表現(xiàn)，不納入員工工資的范圍，并規(guī)定在年終獎發(fā)放前員工離職不得享受單位上年度年終獎的，
2021-12-27 15,340 -
年底辭職有權(quán)利拿到年終獎嗎
公司的做法沒有法律依據(jù)，公司通知你主動辭職的目的是不想支付相關(guān)的賠償金，你如果不主動辭職而讓公司主動和你解除勞動關(guān)系的話你會有權(quán)利得到相關(guān)的補(bǔ)償。年終獎的獲得法律沒有明確的規(guī)定，但依法依情你都有獲得的
2022-03-14 15,340 -
年底辭職怎么拿到年終獎
首先，從合同的書面約定看，可能對你不利。但是如果你有證據(jù)證明公司三檔工資制度（比如文件、規(guī)章、書面材料等）、以及你的個人工資條，以往年度的工資等，可以說明你的實際工資。如此，可要求單位據(jù)實發(fā)放。 當(dāng)然
2022-01-12 15,340
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00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
00:46
被詐騙了錢還能拿回來嗎被詐騙后報警了，錢能不能要回來，要按照具體的情況而定。 如果公安機(jī)關(guān)追繳到違法所得的，有可能退賠給受害人。 犯罪分子違法所得的一切財物，應(yīng)當(dāng)予以追繳或者責(zé)令退賠； 對被害人的合法財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時返還； 違禁品和供犯罪所用的本人財物，應(yīng)當(dāng)予以沒
3,416 2022.04.17
