申請勞動關(guān)系法律上該如何規(guī)定
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關(guān)于勞動關(guān)系法律規(guī)定有： 1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 2.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 認(rèn)定勞動關(guān)系的方式是： 1.雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系; 2.用人單位是否向勞動者支付勞動報(bào)酬; 3.用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。
當(dāng)事人申請勞動仲裁認(rèn)定勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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如何申請勞動關(guān)系仲裁申請申請勞動關(guān)系仲裁，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請；提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。
2020.04.08 189 -
如何申請確認(rèn)勞動關(guān)系?申請確認(rèn)勞動關(guān)系需要以下證據(jù)： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。 4、用人單位的考勤記錄。 5、同事的證言。
2022.09.29 383 -
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2020.03.28 179
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如何認(rèn)定勞動關(guān)系管轄地,法律上該如何規(guī)定
勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)仲裁委員會都有一定的管轄范圍，即負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。通常用人單位所在地和
2023-09-26 15,340 -
恢復(fù)勞動關(guān)系應(yīng)該如何進(jìn)行,法律上該如何規(guī)定
勞動關(guān)系的恢復(fù)不需要用人單位的同意。仲裁的裁決書或者法院判決書判決應(yīng)當(dāng)恢復(fù)勞動關(guān)系的，那么員工和企業(yè)的勞動關(guān)系自該法律文書生效之日起自然恢復(fù)，恢復(fù)的效力溯及到用人單位一方違法解除之日，那么對于這段時(shí)間
2023-09-16 15,340 -
解除事實(shí)勞動關(guān)系的規(guī)定,法律上該如何規(guī)定
法律分析 關(guān)于解除事實(shí)勞動關(guān)系的規(guī)定：用人單位和勞動者，雙方都可以提出解除勞動關(guān)系。但用工超過一個(gè)月，且符合法定的補(bǔ)償情形的，用人單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的
2023-09-27 15,340 -
怎么申請勞動仲裁,法律上該如何規(guī)定
申請勞動仲裁流程如下： 1、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向仲裁委員會提出申請并提交申請書； 2、等待仲裁委員會通知開庭時(shí)間； 3、參加庭審； 4、勞動仲裁會在四十五日內(nèi)審結(jié)，最長
2023-08-09 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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如何申請斷絕親子關(guān)系申請斷絕親子關(guān)系的，可以分為斷絕養(yǎng)父母與子女的收養(yǎng)關(guān)系、以及斷絕親生父母和子女的關(guān)系這兩種情況。養(yǎng)父母與子女的收養(yǎng)關(guān)系，一般可以通過協(xié)商、到人民法院提起訴訟的方法處理。但是親生父母和子女的關(guān)系，無法斷絕。 具體流程是： 1、斷絕養(yǎng)父母關(guān)系：
25,584 2022.04.17 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
