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怎么申請勞動仲裁,法律上該如何規(guī)定

2023-08-09 16:53

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專業(yè)分析:

申請勞動仲裁流程如下: 1、從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),向仲裁委員會提出申請并提交申請書; 2、等待仲裁委員會通知開庭時間; 3、參加庭審; 4、勞動仲裁會在四十五日內(nèi)審結(jié),最長不超過六十日。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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章法律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁的,需要勞動者自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),向當?shù)氐闹俨脵C構(gòu)提出仲裁申請。 申請仲裁時需要提交書面申請,而且要按照被申請人人數(shù)提交副本;如果書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

當事人要申請勞動仲裁的,應該在一年的仲裁時效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提交書面的仲裁申請和有關(guān)的證據(jù)材料,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位的基本信息;仲裁請求;所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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