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訴訟請(qǐng)求人未按照勞動(dòng)合同履行時(shí)效,雙倍支付工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)

2021-10-19 14:13

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專(zhuān)業(yè)分析:

沒(méi)有在勞動(dòng)合同上簽字的雙倍工資必須首先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 如果不服仲裁裁決,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條,勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資訴訟時(shí)效為自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以直接向法院起訴,應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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  • 未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間呢
    未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間呢

    用人單位逾期未簽勞動(dòng)合同,員工主張雙倍工資的訴訟時(shí)效是十五日,從員工受到仲裁裁決書(shū)之日起開(kāi)始計(jì)算;而在起訴前,員工申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是從本人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年。

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  • 未簽勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效
    未簽勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效

    未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效是一年。

    2020.03.27 216
  • 未簽合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
    未簽合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

    未簽合同雙倍工資的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用勞動(dòng)仲裁前置,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

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  • 要求支付雙倍工資訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

    請(qǐng)求雙倍工資的訴訟時(shí)效,依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事

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  • 未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效多長(zhǎng)?

    1、用人單位未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求雙倍工資的訴訟時(shí)效一般是十五日,從勞動(dòng)者收到仲裁裁決書(shū)之日起計(jì)算; 2、如果勞動(dòng)者期滿(mǎn)沒(méi)有起訴的,仲裁裁決書(shū)一般就產(chǎn)生法律效力。

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  • 未簽勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

    未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資訴訟時(shí)效是一年。

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  • 要求支付雙倍工資的訴訟時(shí)效是多久

    請(qǐng)求雙倍工資的訴訟時(shí)效,依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這

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