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沒有違法記錄可以辭職嗎

2022-10-05 10:59

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法律并沒有規(guī)定,勞動者主動提出辭職解除勞動關(guān)系的,是否應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)濟補償金。但是與之相近的規(guī)定有:首先、《勞動法》第二十四條,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除?!秳趧臃ā返诙藯l,用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。其次、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。再次、《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的?!秳趧雍贤ā返谌鶙l,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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