公司如何應對員工申請勞動仲裁
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當企業(yè)接到員工的勞動仲裁后：第一，主動與申請人進行協(xié)商，盡量達成一致意見。第二，協(xié)商不成時，可以通過請求當地勞動部門聯(lián)系溝通，請求他們居間進行協(xié)調。第三，如果是必須走到勞動仲裁庭時，主動配合勞動仲裁部門提交答辯書，及參加仲裁庭審第四，對新進的員工一律簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，并且到勞動部門備案，嚴格執(zhí)行勞動相關法律法規(guī)。根據我國《勞動爭議調解仲裁未能》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
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員工申請勞動仲裁的，公司可以積極聘請律師來應訴，最大限度地維護自身的合法權益。要掌握與收集相關證據，證明員工的主張存在維權過度或不當維權等行為。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
當企業(yè)接到員工的勞動仲裁后： 第一，主動與申請人進行協(xié)商，盡量達成一致意見。 第二，協(xié)商不成時，可以通過請求當地勞動部門聯(lián)系溝通，請求他們居間進行協(xié)調。 第三，如果是必須走到勞動仲裁庭時，主動配合勞動仲裁部門提交答辯書，及參加仲裁庭審。 第四，對新進的員工一律簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，并且到勞動部門備案，嚴格執(zhí)行勞動相關法律法規(guī)。
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員工如何申請勞動仲裁員工申請勞動仲裁的流程： 一、裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請。 二、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。 三、仲裁委員會機構接到仲裁申請書后，5日內認為符合受理條件的，應當受理并通知申請人。
2020.08.05 557 -
公司如何申請勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。
2020.12.02 246 -
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員工申請勞動仲裁公司如何應對
當企業(yè)接到員工的勞動仲裁后： 第 一、主動與申請人進行協(xié)商，盡量達成一致意見。 第 二、協(xié)商不成時，可以通過請求當地勞動部門聯(lián)系溝通，請求他們居間進行協(xié)調。 第 三、如果是必須走到勞動仲裁庭時，主動配
2022-07-13 15,340 -
公司如何面對員工申請勞動仲裁
與勞動者簽訂書面勞動合同是法律規(guī)定的公司必須履行的義務，這個問題無法回避。所以，可以說這個官司公司幾乎是必輸的。買保險，簽合同是你公司的法定義務。除非你能證明是對方不愿意簽訂勞動合同。
2022-08-07 15,340 -
員工申請勞動仲裁員工如何申請勞動仲裁
勞動仲裁員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動
2022-04-15 15,340 -
公司會如何應對申請仲裁的員工
第一，與申請人進行協(xié)商，尋求其撤回勞動仲裁申請。 第二，抓緊與現有員工補簽書面勞動合同，無法簽訂的，發(fā)出書面通知要求簽訂勞動合同。 第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實發(fā)生了老員工也提出勞動仲裁的
2022-08-30 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
