已休完產(chǎn)假是否可以立刻辭職
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休完產(chǎn)假可以馬上辭職。什么時(shí)候辭職是勞動(dòng)者的自由，與是否休完產(chǎn)假?zèng)]有關(guān)系，勞動(dòng)者可以在任意時(shí)間內(nèi)辭職。 不過(guò)如果單位給勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，且約定了服務(wù)期的，則在服務(wù)期未滿之前，除非單位存在下列情形的，否則勞動(dòng)者不能辭職，如果辭職就需要支付違約金： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
休完產(chǎn)假就辭職是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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休完產(chǎn)假就辭職可以嗎休完產(chǎn)假可以馬上辭職，和是否處于產(chǎn)假期間沒(méi)有關(guān)系，這方面法律沒(méi)有規(guī)定。員工提前三十天書(shū)面通知公司，到期可離職，如果你真的想離開(kāi)，寫(xiě)一份辭職報(bào)告交給公司，最多一個(gè)月后就可以離職了。
2020.03.22 548 -
產(chǎn)假休完了可以辭職嗎休完產(chǎn)假不想來(lái)上班，可以辭職。勞動(dòng)者想要辭職，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不管有沒(méi)有休息完產(chǎn)假。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.12 305 -
休完產(chǎn)假后可以辭職嗎？休完產(chǎn)假不想去上班能直接辭職，但是不能離職，因?yàn)榉梢?guī)定，勞動(dòng)者單方面辭職的要提起三十天書(shū)面通知單位。因此要通知單位后三十天后才能辦理離職。
2020.07.29 284
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休完產(chǎn)假，可以辭職嗎
合法。工人可以和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人可以在30天前書(shū)面通知使用者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動(dòng)合同。
2021-10-23 15,340 -
休完產(chǎn)假辭職是否合法
休完產(chǎn)假就辭職是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-24 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職可以嗎
產(chǎn)假結(jié)束后應(yīng)不應(yīng)該辭職取決于勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出
2022-03-03 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職
勞動(dòng)者休完產(chǎn)假后，對(duì)于可以休多少事假的情形，現(xiàn)行法律規(guī)定并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定。勞動(dòng)者可以自行與用人單位溝通確定。另外，如果勞動(dòng)者無(wú)理由擅自曠工的，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法解除與勞動(dòng)者
2022-02-08 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
01:13
辭職費(fèi)是否是夫妻共同財(cái)產(chǎn)辭職補(bǔ)償金不應(yīng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)處理。辭職補(bǔ)償金與工資、獎(jiǎng)金有明顯區(qū)別。正常的工資、獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者平時(shí)所付出勞動(dòng)的補(bǔ)償，而辭職補(bǔ)償金是針對(duì)勞動(dòng)者辭職這一特定事件而發(fā)生的。用人單位給勞動(dòng)者的辭職費(fèi)，是針對(duì)勞動(dòng)者在失去工作后能在一定時(shí)期內(nèi)得以繼續(xù)
676 2022.06.15 -
00:48
上海婚假多久內(nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。對(duì)于婚假的有效期，國(guó)家是沒(méi)有規(guī)定的，也沒(méi)有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過(guò)不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說(shuō)婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,800 2022.05.11
