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休完產(chǎn)假辭職是否合法

2022-05-24 08:44

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專業(yè)分析:

休完產(chǎn)假辭職是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù):

根據(jù)我國《職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享有98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天; 生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或者是聘用合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

休完產(chǎn)假就辭職是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

休完婚假可以馬上辭職,法律沒有規(guī)定婚假休完就辭職是違法行為。勞動(dòng)合同法規(guī)定員工提前三十天書面通知公司,到期可離職,如果你真的想離開,寫一份辭職報(bào)告交給公司,最多一個(gè)月后就可以離職了。

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