工傷鑒定3級(jí)賠償?shù)膯?wèn)題
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一般傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。 工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后多久可以申請(qǐng)傷殘鑒定 對(duì)于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后,根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定,如果傷情穩(wěn)定,治療已終結(jié)的,馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。 按規(guī)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。 申請(qǐng)工傷鑒定時(shí),申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前,要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),一般只有在被認(rèn)定為工傷的,才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。 申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí),一般需要準(zhǔn)備以下材料: 1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》及復(fù)印件; 2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張; 3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料; 4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》; 5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié),如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。 在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí),一般需要按以下流程進(jìn)行: 1、用人單位或工傷職工,在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后,可攜帶相關(guān)申請(qǐng)資料,至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書(shū)》及復(fù)印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。 2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后,會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,若材料不全,會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全
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十級(jí)工傷賠償范圍：一次性傷殘補(bǔ)助金；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。
對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定。
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工傷一級(jí)傷殘的賠償問(wèn)題工傷一級(jí)傷殘賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的90%；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。
2020.02.02 108 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)3級(jí)傷殘鑒定，中間賠償隴南三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X23個(gè)月； 2、傷殘津貼為本人工資的80%； 3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工
2020.11.18 196 -
工傷十級(jí)傷殘賠償問(wèn)題職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
2020.01.15 179
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工傷鑒定無(wú)級(jí)別賠償?shù)膯?wèn)題
一般勞動(dòng)能力鑒定（工傷評(píng)殘）主要是根據(jù)工傷受傷時(shí)的診斷結(jié)合康復(fù)情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文來(lái)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定的。由于沒(méi)說(shuō)明傷者的具體傷情，僅
2022-07-21 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)鑒定8級(jí)的賠償問(wèn)題
工傷傷殘等級(jí)鑒定8級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，如下 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生(
2022-07-13 15,340 -
工傷沒(méi)鑒定等級(jí)賠償問(wèn)題
在沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的情況下，是員工無(wú)傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)基金僅僅報(bào)銷(xiāo)員工醫(yī)療費(fèi)用，其他的傷殘賠償是沒(méi)有的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治
2022-04-07 15,340 -
九級(jí)工傷以鑒定賠償問(wèn)題
九級(jí)工傷以鑒定賠償問(wèn)題，如下:工傷九級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)B、16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程
2022-07-23 15,340
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3級(jí)工傷怎么賠償我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷三級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。通常情況下，會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，三級(jí)傷殘的是二十個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，二級(jí)傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低于最
1,248 2022.05.11 -
01:33
十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
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工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢(qián)工傷1—10級(jí)傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴(lài)程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的，一
8,689 2022.04.17
