公司工資不給去哪投訴
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工資，是勞動者根據(jù)自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報酬。假如公司不發(fā)工資，勞動者可以采取投訴的方式來捍衛(wèi)自己的合法權益。那么，公司不發(fā)工資我們應當去哪里投訴呢? 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條明確規(guī)定：“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的?！?所以公司不給工資勞動者可以采取以下兩種方式： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 另外，根據(jù)相關法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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公司不給工資應該去以下地方投訴：向用人單位所在地的勞動局投訴；向用人單位所在地的勞動仲裁委申請仲裁；如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，對勞動仲裁結果不服的，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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公司不給工資去哪個部門投訴公司不給工資可以投訴的部門有： 1、當?shù)貏趧颖Ｕ暇?。可以打電話進行舉報； 2、當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金； 3、當?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2022.08.10 3,593 -
不給工資去哪投訴公司不發(fā)工資去哪里投訴 2020.08.291146人看過 視頻內容： 《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應將工資支付給勞動者本人?！?同時也規(guī)定了，“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益的
2020.11.06 320 -
工資不給去哪投訴不給工資的投訴是勞動者可以采取以下措施： 1.勞動者可以和用人單位進行協(xié)商； 2.向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 3.向勞動爭議仲裁委
2020.08.30 148
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公司不給工資去哪投訴
1、 你的糾紛屬于勞動爭議糾紛，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，你可以向勞動局勞動監(jiān)察部門投訴，這是行政監(jiān)察程序，但是，一般不是很奏效。 2、 申請勞動仲裁解決，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定
2022-02-02 15,340 -
公司不給工資去哪投訴？
需要先去勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結果不滿意可以起訴。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）
2022-04-12 15,340 -
公司不給工資去哪兒投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。關電涉嫌破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和
2022-04-19 15,340 -
公司不給開工資去哪投訴
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內處理完畢的。 2、《關于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日
2022-04-26 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11
