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單位沒交社保應(yīng)該如何賠償

2022-09-01 10:06

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根據(jù)和社會保險的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費,費應(yīng)當(dāng)納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金,應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。將用人單位應(yīng)當(dāng)繳給部門,納入保險基金的養(yǎng)老保險費直接判給勞動者,不符合社會保險法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。用人單位未履行法定義務(wù)而獲利益可作賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)的基本原則,全部賠償是損害賠償的基本規(guī)則,即侵權(quán)行為加害人承擔(dān)賠償責(zé)任的大小,應(yīng)當(dāng)以行為所造成的實際損失為依據(jù),予以全部賠償。但鑒于社會保險損失核算的復(fù)雜性以及損失的不確定性,《司法解釋(三)》并未明確損失的確定標(biāo)準(zhǔn)和具體賠償標(biāo)準(zhǔn),如何確定勞動者的全部損失給司法實踐帶來巨大挑戰(zhàn)。單位沒交社保如何賠償?單位未交社保員工是有權(quán)要求單位給自己賠償。

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單位未繳納社保不需要對員工進行賠償,只要補繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補齊,如因為不繳納社保解除勞動合同的,應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。

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