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單位應(yīng)該不交社保怎么賠償

2023-08-08 15:55

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單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。 同時(shí)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會(huì)保險(xiǎn)的情況,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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單位不交社保的賠償包括:每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保;如果未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的,勞動(dòng)者可以選擇不同的方式進(jìn)行維權(quán): 1、以單位違法為由,解除勞動(dòng)合同,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的,可以要求用人單位賠償損失。 3、向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào),要求用人單位補(bǔ)繳社保。

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單位不交社保,根據(jù)民法典的規(guī)定,賠償?shù)姆桨溉缦拢航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作年限進(jìn)行計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償;工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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