事業(yè)單位辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)，我是需要賠償孕婦的嗎
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事業(yè)單位解雇孕婦，賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按勞動者在用人單位工作的時間長短計算，標(biāo)準(zhǔn)為每年工作一個月的工資。半年以下按月補(bǔ)償；六個月以下的，補(bǔ)償半個月的工資。
《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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事業(yè)單位與單位臨時職工屬于勞動關(guān)系，事業(yè)單位辭退臨時職工時就當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
事業(yè)單位辭退孕婦賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。
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孕婦遭單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公司解聘孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)女員工懷孕時解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。
2020.09.23 203 -
辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位在女職工懷孕期間辭退女職工，屬于違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.04.26 293 -
孕婦辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)1、單位無故解除勞動合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、單位在產(chǎn)假之前辭退懷孕職工，應(yīng)支付產(chǎn)假工資：產(chǎn)假128天×津貼或工資=元; 3、補(bǔ)繳相應(yīng)社會保險。
2020.06.09 304
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單位辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
孕婦被單位解雇的，除過失性解雇外，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。月工資是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資
2021-12-25 15,340 -
孕婦懷孕可以辭退嗎孕婦辭退后需要賠償嗎
根據(jù)是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條。其中規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。另外，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)、強(qiáng)制性規(guī)定
2022-04-05 15,340 -
孕婦辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動者在懷孕期間，用人單位是不能辭退勞動者的，如果用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定
2022-05-10 15,340 -
辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)？
關(guān)于辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題，若懷孕女職工存在過錯，那么用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 若懷孕女職工不存在過錯，用人單位屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞
2022-04-03 15,340
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辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來進(jìn)行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補(bǔ)償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進(jìn)行計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17 -
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交通事故孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責(zé)任人要對其損失進(jìn)行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)用，經(jīng)過司法鑒定認(rèn)定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、及精神損害撫慰金等。 但
2,228 2022.04.17 -
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懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
