聘用合同約定員工5年內(nèi)不得離職，否則需賠償違約金，是否有效？
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用人單位對勞動者進(jìn)行了專業(yè)技能培訓(xùn)的情況下可以約定違約金，簽訂條款的情況下可以約定違約金，其余情況不可以，聘用合同約定員工5年內(nèi)不得離職，否則需賠償違約金，違法法律規(guī)定，該約定無效。根據(jù)《中華人民共和國(2012修正)》第條，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。根據(jù)《中華人民共和國法(2012修正)》第條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的和與相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第條，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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聘用合同中可以約定違約金。在聘用合同中，允許且只允許就勞動者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。
兼職合同也屬于勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內(nèi)容。所以兼職合同約定的違約金是有效的。
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賠償違約金了合同是否有效有效。合同違約賠償了違約金的，并不等于合同就無效了，合同解除后合同才無效。 不過合同是否繼續(xù)執(zhí)行合同需要雙方協(xié)商。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.01.02 125 -
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勞動合同不約定違約金是否有效除服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違約金由雙方約定。
2020.03.08 146
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聘用合同中是否可以約定違約金
聘用合同中可以約定違約金。 根據(jù)法律規(guī)定，聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。聘用合同必須具備下列條款： (一)聘用合同期限; (二)崗位及其職責(zé)要求; (三)崗位紀(jì)
2022-06-29 15,340 -
員工提前離職是否需要賠償違約金
如果單位沒有出錢為勞動者做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)）并簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期和違約金，那么勞動者提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因?yàn)檫`反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，也無
2022-04-11 15,340 -
賠償違約金合同是否有效
違約后賠償了違約金的，合同是有效的，但是是否繼續(xù)執(zhí)行合同需要當(dāng)事人協(xié)商一致決定。從民法典的角度來說，合同無效與違約責(zé)任是兩個完全不同的制度，合同違約金與合同履行之間也并不矛盾。 《民法典》第五百八十五
2022-05-30 15,340 -
兼職合同約定的違約金是否有效
兼職合同也屬于勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規(guī)定。 做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內(nèi)容。所以兼職合同約定的違約金是有效
2022-05-17 15,340
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合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因?yàn)檫`反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當(dāng)然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認(rèn)定無效的，雙方當(dāng)事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認(rèn)定部分無效，并不
2,321 2022.04.17 -
01:12
合同違約金如何賠償合同違約金的賠償方式有： 1、違約金是合同救濟(jì)方式的一種，也是對違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行債務(wù)時，必須按合同約定給付對方一定數(shù)額的金錢或者金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)； 2、一般情況下，合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如
12,315 2022.04.15 -
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合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實(shí)際損失。對方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,434 2022.04.17
