競業(yè)禁止協議要多久能到成功賠償
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依據我國相關法律的規(guī)定，職工離職后遵守競業(yè)限制協議的，用人單位未支付經濟補償時，員工是可以向用人單位追償的，按約定支付經濟補償。也可以要求解除競業(yè)禁止協議。
依據我國勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制協議約定的期限不能超過二年，所以用人單位給予的經濟補償時間是不能超過二年。
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競業(yè)禁止協議賠償標準用人單位應在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給付勞動者經濟補償。根據最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四第六條規(guī)定，當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補
2020.04.29 153 -
競業(yè)禁止協議補償金最長能補多久競業(yè)限制補償金最長不超過兩年。用人單位可以在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償，也可以約定一次性給予勞動者經濟補償。用人單位未支付經濟補償的但勞動者履行競業(yè)限制義務的，有權要求用人單位支付經濟補償。
2020.06.29 132 -
競業(yè)禁止協議期限是多久競業(yè)禁止協議期限由用人單位和勞動者協商一致確定，不得超過二年。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
2020.08.22 193
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競業(yè)禁止協議賠償金最長能補多久
競業(yè)禁止協議補償金最長能補2年。 依據我國《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制協議約定的期限不能超過二年，所以用人單位給予的經濟補償時間是不能超過二年。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十四條競業(yè)限制的人
2022-11-20 15,340 -
競業(yè)禁止協議賠償多少
目前我國的法律規(guī)定，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。 對用人單位應與勞動者在什么范圍內約定該項經濟
2022-10-15 15,340 -
競業(yè)禁止協議多久能簽訂？
競業(yè)禁止協議一般在簽訂勞動合同的時候一起簽訂，具體的時間就要根據勞動者所在崗位什么時候簽訂?！吨腥A人民共和國》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的和與相關的保密事項。對負
2022-09-03 15,340 -
競業(yè)禁止協議的賠償
競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括勞動者自
2023-07-20 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內高級管理人員，例如董事長、經理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內，自行或與他人合作經營與其所就職的公司同類型的相關業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:22
協議離婚要多久協議離婚所需要的時間長短掌握在男女雙方手中。如果男女雙方都自愿離婚，并且就夫妻共同財產的分割、夫妻共同債務的承擔和子女的撫養(yǎng)權歸屬等問題達成共識的，可以馬上訂立好離婚協議，并攜帶離婚協議到婚姻登記處辦理離婚登記。在這種情況下，協議離婚很快就
6,052 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)
4,428 2022.04.15
