不給勞動(dòng)報(bào)酬怎么樣辦
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遭遇不給勞動(dòng)報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者一般可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，是可以通過以下法律途徑來解決。第一，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。第二，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，一年之內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。第三，通過訴訟途徑解決，這里又分三個(gè)情況。第一種情況是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)過后，任何一方不服的，可以向提起訴訟。第二種是經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，雙方都服從勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。第三是屬于勞務(wù)欠薪類的，可直接向法院提起民事訴訟。
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用人單位不給勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令用人單位加付賠償金；勞動(dòng)者也可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院請(qǐng)求支付令等方法維權(quán)。
不給勞動(dòng)報(bào)酬的處理方法：勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；或者向企業(yè)的調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法，進(jìn)行維權(quán)。
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不給勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦若用人單位不支付工資或無故拖欠工資，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取合法的方式維護(hù)自身的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者打電話進(jìn)行投訴，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)糾紛；也可以向當(dāng)?shù)氐?/p>
2022.04.12 936 -
不給勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦用人單位拖欠工資的救濟(jì)途徑有： 首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告
2020.06.03 135 -
不給勞動(dòng)報(bào)酬糾紛怎么辦用人單位拖欠工資的救濟(jì)途徑有： 首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告
2020.12.21 153
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不給勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦
遭遇不給勞動(dòng)報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者一般可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，是可以通過以下法律途徑來解決。一，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。 二，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2022-07-13 15,340 -
員工的勞動(dòng)報(bào)酬不給怎么辦？
用人單位不給予勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，勞動(dòng)者也可以與用人單位協(xié)商，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院申請(qǐng)支付令。
2021-12-29 15,340 -
公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬不給我怎么辦
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪不是用工單位欠你報(bào)酬就能認(rèn)定的，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，你應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只有在經(jīng)有關(guān)單位責(zé)令其支付，用工單位有能力支付卻拒不支付，并且數(shù)額巨大的情況下才能認(rèn)定為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，你
2022-07-05 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板不給勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-05 15,340
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01:03
勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,792 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
