公司沒有給員工買保險沒有簽勞動合同怎么辦
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沒有簽訂勞動合同的話，如果在1年內(nèi)，需要支付雙倍工資，如果超過一年未簽訂勞動合同，視為訂立無固定期限勞動合同。 保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 需要說明的是，如果單位沒有繳納保險未超過1年的，那么員工可以要求補繳；未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了，員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。 如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。
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公司沒簽勞動合同沒買保險怎么辦工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補簽和補繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責(zé)令其限期補繳和補簽，除以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；其他。
2020.05.19 165 -
沒有買保險沒有簽勞動合同工傷怎么辦只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.04.01 338 -
沒有簽勞動合同沒有買保險，怎么辦？1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其
2020.11.27 763
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公司沒有給員工買社保，也沒有簽勞動合同，也沒有簽勞動合同怎么辦
首先，因用人單位拖欠社保，未按時給您繳納社保，您不能因此向勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求補償社保，因為補繳社保不屬于仲裁委受案范圍，您可以到社保機構(gòu)投訴用人單位，要求補繳，并要求對用人單位作出處罰。 其
2022-01-18 15,340 -
沒有簽勞動合同公司給員工買社保怎么辦
1、如果想繼續(xù)干，就要好好干，與公司協(xié)商 2、如果走法律程序，肯定干不成了，應(yīng)為但不簽合同、不繳納保險是違法的，單位需要補償你經(jīng)濟補償金、雙倍工資、補交保險 3、提起勞動仲裁，有效地，免費的
2022-08-07 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 但是沒有簽勞動合同
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。 不按照法律規(guī)定簽定勞動合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個月。 不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補繳
2022-01-10 15,340 -
員工簽了勞動合同沒簽清，公司不給買保險怎么辦
勞動者可以去勞動局反應(yīng)情況，并要求公司賠償相應(yīng)損失。因為《勞動合同法》要求企業(yè)必須和員工簽訂勞動合同，并且《勞動法》《社會保險法》也規(guī)定必須給員工繳納社保。上班受傷屬于工傷，是可以要求單位賠償費用的。
2022-05-08 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17
