公司不愿意代通知金怎么辦算違法嗎
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公司不愿意代通知金可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。未支付代通知金是否違法需要分情況，公司在無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條單方解除勞動(dòng)合同不需要提前三十日或者支付代通知金。
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1.無(wú)論是哪種情況公司不書(shū)面通知辭退屬于違法; 2. 未支付代通知金是否違法需要分情況，公司在無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條單方解除勞動(dòng)合同不需要提前三十日或者支付代通知金。
公司違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金，不需要支付代通知金；公司非過(guò)失性辭退，未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不續(xù)簽代通知金到底該怎么算？代通知金適用的情形為用人單位對(duì)無(wú)過(guò)失的員工在沒(méi)有提前三十日通知的情形下解除勞動(dòng)合同，才支付代通知金。勞動(dòng)合同期滿，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.02 112 -
公司辭退員工代通知金怎么算對(duì)于非法辭退員工代通知金我們國(guó)家規(guī)定的是不需要支付的，但是是需要給員工賠償?shù)?。因?yàn)榇ㄖ鹗窃诤戏ǖ耐緩缴限o退員工才需要支付的。代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的情
2020.05.12 387 -
代通知金怎么算代通知金，即代替通知金，是非法律用語(yǔ)，就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提
2020.03.21 158
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公司違法解除代理通知金怎么算
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問(wèn)題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見(jiàn)。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同
2022-04-10 15,340 -
公司裁員代通知金怎么算
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知或額外發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金。如用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，符合勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定的，應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資（超過(guò)半年不滿一
2022-03-10 15,340 -
公司違法辭退，只給交代通知金，違法嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問(wèn)題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見(jiàn)。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同
2022-04-22 15,340 -
公司裁員不給代通知金怎么辦
公司裁員的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通金，如果不支付的，勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲
2022-03-21 15,340
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01:00
證人不愿意作證怎么辦證人不愿意作證的處理辦法：證人沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的，予以訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，處以十日以下的拘留。被處罰人對(duì)拘留決定不服的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)
2,724 2022.04.17 -
00:49
妻子不愿意過(guò)夫妻生活違法嗎妻子不愿意過(guò)夫妻生活不違法。法律沒(méi)有明文規(guī)定妻子必須要與丈夫過(guò)夫妻生活，其實(shí)婚姻里面，夫妻之間的生活是雙方彼此恩愛(ài)、協(xié)商的事情；相反的法律條文里面有規(guī)定“丈夫不能強(qiáng)迫妻子過(guò)性生活”，不能違背婦女意志，強(qiáng)行和妻子發(fā)現(xiàn)性關(guān)系。在婚姻生活中，丈夫
8,997 2022.04.17 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17
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合同期滿公司不給代通知金可以嗎?2022.06.09
