代通知金違法嗎? 公司不給怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1.無論是哪種情況公司不書面通知辭退屬于違法; 2. 未支付代通知金是否違法需要分情況，公司在無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員時需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依據(jù)勞動合同法第三十九條單方解除勞動合同不需要提前三十日或者支付代通知金。
-
公司違法解除支付代通知金怎么辦公司違法解除勞動合同，應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金，不需要支付代通知金；公司非過失性辭退，未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應當支付代通知金和經(jīng)濟補償。
2020.01.16 114 -
公司解散要給代通知金嗎沒有提前通知的，應當另外支付一個月工資的代通知金。用人單位提前解散，依法應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償為在本單位工作一年補償一個月的標準。
2020.05.18 141 -
公司解散公司會給員工代通知金嗎公司解散如果沒有按照要求通知解除勞動關系，需支付員工代通知金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.11.03 185
-
公司不愿意代通知金怎么辦算違法嗎
公司不愿意代通知金可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。未支付代通知金是否違法需要分情況，公司在無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員時需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依據(jù)勞動合同法第三十九條單方解除勞
2023-02-14 15,340 -
公司裁員不給代通知金怎么辦
公司裁員的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金，如果不支付的，勞動者可以搜集相關證據(jù)申請勞動仲裁。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲
2022-03-21 15,340 -
公司違法辭退，只給交代通知金，違法嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動合同法或其他相應規(guī)定解除或者終止勞動合同，且勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同
2022-04-22 15,340 -
公司違法開除員工要給代通知金嗎
法律允許用人單位解除勞動者合同，由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經(jīng)濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應期。
2023-08-20 15,340
-
01:01
開發(fā)商違約不給違約金怎么辦關于違約責任的承擔問題，要看雙方當事人在合同中有無約定，有約定則按照約定；沒有約定的，一般根據(jù)守約方的實際損失來確定。 面對開發(fā)商違約但不給違約金的情況，購房者可以采取的合法途徑包括： 1、購房者可以和開發(fā)商進行協(xié)商溝通，就違約事宜達成一致
847 2023.01.04 -
01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對方協(xié)商，要求對方清償相應的拖欠款項。如果對方拒絕，您可以持相關的合同、賬單等證據(jù)材料，及時到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請財產(chǎn)保全，如查封財產(chǎn)、凍結存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,666 2022.04.15 -
01:13
員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時，合同另一方應當注意員工的代理權限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒有代理權限，仍實施代理行為，未經(jīng)公司追認的，對公司不發(fā)生效力； 2、員工沒有代理權限，仍實施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權的，
1,111 2022.05.27
