加班費的計算基數(shù)如何確定？
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員工加班費計算基數(shù)的確定方式如下：勞動合同明確約定工資數(shù)額的，當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)；勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實際工資作為計算基數(shù)；實行計件工資的，當(dāng)以法定時間內(nèi)的計件單價為計算基數(shù)；加班費的計算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。
職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
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如何計算加班費基數(shù)加班費計算基數(shù)的方式如下： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)，需注意的是，用人單位應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以單獨一項作為計算基數(shù)； 2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或
2022.05.25 546 -
加班工資計算基數(shù)如何確定加班工資的計算基數(shù)，是根據(jù)以勞動者在正常工作日的工資水平來確定的，一般是以勞動合同中約定的工資為準(zhǔn)。如果勞動者在正常工作日加班的，加班費不低于其工資的一點五倍；在休息日加班且無補休的，加班費不低于其工資的二倍等。
2022.12.19 167 -
如何確定加班費基數(shù)確定加班費的基數(shù)的辦法：一般可按用人單位與勞動者在勞動合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)來計算加班費；如果勞動者合同中沒有約定或者約定不明確的，可按集體合同中的約定來確定等。
2020.08.22 148
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2022-04-15 15,340 -
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如何確定加班費的計算基數(shù)？ 要準(zhǔn)確計算加班費，首先必須正確確定加班費的計算基數(shù)，實踐操作中具體要把握以下幾點： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注
2022-03-08 15,340 -
加班費如何確定加班費的計算基數(shù)
如何確定加班費的計算基數(shù) 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各
2022-04-14 15,340 -
加班費的計算基數(shù)如何確定
1、加班費的計算基數(shù)首先要看你們合同上是否有約定及約定的數(shù)據(jù)。若沒有的話，應(yīng)該是按照你的每月實發(fā)工資來計算的。 2、另外，我國民事訴訟法規(guī)定的訴訟時效為2年，所以你只能主張自起訴之日前朔2年之內(nèi)的加班
2022-03-14 15,340
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社保繳費基數(shù)怎么確定社保繳費基數(shù)如何確定，一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費基數(shù)之和作為單位的月社保繳費基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
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數(shù)罪并罰是如何計算刑期的根據(jù)《中國人民共和國刑法》第69條規(guī)定，我國數(shù)罪并罰是采用混合原則，即對于數(shù)罪并罰的計算方式，存在多種。1、當(dāng)判處死刑或者無期徒刑及其他主刑并罰的，以及有期徒刑與拘役并罰的，采用吸收原則；也就是當(dāng)數(shù)罪中判處幾個死刑，或者最重刑為死刑時，只執(zhí)
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9,532 2022.04.17
