申請勞動仲裁的流程：申請人提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理決定；在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人；被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

一、仲裁申請與受理：當(dāng)事人到仲裁委員會秘書處辦理立案手續(xù)，并提交下列材料一式五份(被申請人是兩個以上的，每增加一個，應(yīng)增加一份)： 1、仲裁申請書； 2、當(dāng)事人身份證復(fù)印件或其他身份證明材料；申請人、被申請人是法人或其它組織的，應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商注冊登記資料、申請人法定代表人證明書或其它主體資格證明材料。 4、仲裁協(xié)議； 5、其他證據(jù)材料。本會經(jīng)審查認(rèn)為符合立案條件的，則通知申請人預(yù)交仲裁費，如果不符合立案條件，應(yīng)通知申請人不予立案，并說明不立案的理由。 二、選擇仲裁員：仲裁庭由三名仲裁員或者一名仲裁員組成，仲裁庭的組成人員由當(dāng)事人雙方在仲裁機構(gòu)聘任的仲裁員名冊中選定或者委托仲裁委員會主任指定。選擇仲裁員應(yīng)把握三條原則： 1、選擇熟悉相關(guān)專業(yè)知識的仲裁員； 2、避免選擇符合法定回避條件的仲裁員； 3、必須在規(guī)定的時間內(nèi)選出仲裁員。當(dāng)事人未在仲裁規(guī)則規(guī)定的有效期內(nèi)選定仲裁員，仲裁機構(gòu)將視為當(dāng)事人自動放棄該項權(quán)利，由仲裁委員會主任指定仲裁員組成仲裁庭。 三、仲裁開庭前的準(zhǔn)備: (一)研究把握仲裁規(guī)則和相應(yīng)通知書。 (二)提出異議。依據(jù)仲裁法和仲裁規(guī)則的規(guī)定，當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序后，對仲裁協(xié)議效力或者對仲裁委員會受理案件有異議的，應(yīng)當(dāng)在首次開庭前提出。仲裁案件書面審理的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的答辯期間提出。 (三)提交證據(jù)。當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁講求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 (四)提出答辯或反請求。 四、開庭和裁決：仲裁不公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)申請書、答辯狀以及其他材料作出裁決。 (一)仲裁庭進(jìn)行事實調(diào)查； (二)雙方辯論。當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行辯論，辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。