渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)條例
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對(duì)于你所問(wèn)到的渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的問(wèn)題，如下：1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。沒(méi)提支付加班費(fèi)，所以事業(yè)單位編制人員節(jié)假日值班沒(méi)有加班費(fèi)；2、事業(yè)單位編制外人員，即與事業(yè)單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照《勞動(dòng)法》執(zhí)行，法定節(jié)假日加班有三倍加班工資；3、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
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事業(yè)單位加班有加班費(fèi)。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。因此事業(yè)單位加班當(dāng)然有加班費(fèi)。
事業(yè)單位在編員工加班有加班補(bǔ)助，但前提是不能安排補(bǔ)休的才有加班補(bǔ)助。因?yàn)榉梢?guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。
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事業(yè)單位可以發(fā)加班費(fèi)嗎事業(yè)單位加班有加班費(fèi)。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。因此事業(yè)單位加班當(dāng)然有加班費(fèi)。
2020.08.09 260 -
事業(yè)單位加班費(fèi)是怎么規(guī)定的事業(yè)單位的加班費(fèi)是按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。具體如下： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，
2022.03.28 1,192 -
事業(yè)單位周末加班不給加班費(fèi)調(diào)休違法嗎周六周日加班如果安排調(diào)休可以不支付加班費(fèi)，法定節(jié)日加班必須支付三倍工資，且不允許調(diào)休，否則屬于違法，你可以通過(guò)勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。
2020.06.02 547
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渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于你所問(wèn)到的渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的問(wèn)題，如下：1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加
2022-04-13 15,340 -
渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定
對(duì)于你所問(wèn)到的渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的問(wèn)題，如下：1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加
2022-04-13 15,340 -
渝中區(qū)事業(yè)單位加班怎么算
對(duì)于你所問(wèn)到的渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的問(wèn)題，如下：1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加
2022-04-29 15,340 -
渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)怎樣的規(guī)定
對(duì)于你所問(wèn)到的渝中區(qū)事業(yè)單位加班費(fèi)規(guī)定是怎么樣的問(wèn)題，如下：1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加
2022-04-23 15,340
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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
