工傷大概幾個(gè)月工資
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當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長?！?/p>
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勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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誤工費(fèi)大概賠償幾個(gè)月撞傷誤工費(fèi)的賠償期限根據(jù)病情來決定誤工費(fèi)的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實(shí)際情況承擔(dān)2-3個(gè)月的，造成傷殘的，計(jì)算至定殘日前一天。
2020.01.01 172 -
工傷骨折大概休息幾個(gè)月才能好職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)
2020.05.15 108 -
九級工傷停工留薪一個(gè)月大概多少錢工資關(guān)于工傷停工留薪期工資怎么發(fā)的是發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資
2020.07.22 212
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工傷骨折大概幾個(gè)月能好
1.骨折工傷休息時(shí)間也就是停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 2.法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工
2022-05-22 15,340 -
工傷骨折大概需要休息幾個(gè)月
工傷的骨折能休息的時(shí)間，主要根據(jù)骨折的類型來決定。骨折以后恢復(fù)時(shí)間最少得3個(gè)月以上。對于輕微的骨折一般3個(gè)月完全可以達(dá)到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時(shí)候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點(diǎn)。根據(jù)《工
2022-05-11 15,340 -
骨折誤工費(fèi)大概有幾個(gè)月
骨折誤工費(fèi)賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檎`工費(fèi)要以誤工時(shí)間和收入狀況為依據(jù)。誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)支付幾個(gè)月由以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具誤工時(shí)間證明為準(zhǔn)。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
2022-06-06 15,340 -
注塑工一個(gè)月工資大概多少
這就要看你的耐心和手速了，12小時(shí)2班制，一上功就是看機(jī)器拿產(chǎn)品吃完午飯重復(fù)在吃完晚飯又重復(fù)就這樣日復(fù)一日，年復(fù)一年，無危險(xiǎn)就是很無聊而且節(jié)假日沒休息工資倒是很好，勸你沒耐心就不要去做。
2022-08-02 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15
