臨時(shí)工要辭職，老板不讓走該怎樣辦
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根據(jù)法律規(guī)定，辭職是不需要批準(zhǔn)，但你需要按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)。通常離職有3種類(lèi)別： 1）協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系； 2）提前30天履行告知義務(wù)； 3）在企業(yè)有違法情形的情況下勞動(dòng)者可隨時(shí)離職。一般你按照法律要求寫(xiě)好辭工書(shū)，復(fù)印三份自己留一份，給企業(yè)負(fù)責(zé)人一份，再快遞一份，到了法律法定的時(shí)間，如果企業(yè)不給你勞動(dòng)報(bào)酬，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察去投訴。
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臨時(shí)工辭職老板不讓走，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。根據(jù)法律規(guī)定，辭職是不需要批準(zhǔn)，但需要按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)。通常離職有三種類(lèi)別：協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系；提前三十天履行告知義務(wù)；在企業(yè)有違法情形的情況下勞動(dòng)者可隨時(shí)離職。
臨時(shí)工辭職老板不讓走，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。根據(jù)法律規(guī)定，辭職是不需要批準(zhǔn)，但你需要按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)。通常離職有三種類(lèi)別： 1、協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、提前三十天履行告知義務(wù)； 3、在企業(yè)有違法情形的情況下勞動(dòng)者可隨時(shí)離職。
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辭職老板不讓走該怎么辦勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職不需要用人單位的批準(zhǔn)。 用人單位拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果不及時(shí)支付工資，有兩種
2022.04.14 418 -
打暑假工辭職老板不讓走該怎么辦打暑假工辭職老板不讓走，可以先協(xié)商解除勞務(wù)合同?；蛘哂邢铝星樾沃坏?，法定解除勞務(wù)合同：老板遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債
2022.02.27 673 -
工地辭職老板不讓走怎么辦如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在30天以后離開(kāi)原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話(huà)，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
2020.03.28 291
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臨時(shí)工要辭職老板不讓走怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，辭職是不需要批準(zhǔn)，但你需要按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)。通常離職有3種類(lèi)別： 1）協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系； 2）提前30天履行告知義務(wù)； 3）在企業(yè)有違法情形的情況下勞動(dòng)者可隨時(shí)離職。一般你按
2023-06-02 15,340 -
臨時(shí)工辭職老板不讓走怎么辦
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 如果勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)
2022-01-27 15,340 -
臨時(shí)工辭職老板不讓走怎么辦?
根據(jù)法律規(guī)定，辭職是不需要批準(zhǔn)，但你需要按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)。通常離職有3種類(lèi)別： 1）協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系； 2）提前30天履行告知義務(wù)； 3）在企業(yè)有違法情形的情況下勞動(dòng)者可隨時(shí)離職。一般你按
2023-06-01 15,340 -
臨時(shí)工想辭職老板不讓走怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，辭職是不需要批準(zhǔn)，但你需要按照法律規(guī)定履行告知義務(wù)。通常離職有3種類(lèi)別： 1）協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系； 2）提前30天履行告知義務(wù)； 3）在企業(yè)有違法情形的情況下勞動(dòng)者可隨時(shí)離職。一般你按
2023-06-02 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話(huà)，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
