請(qǐng)假回家下來(lái)被開除.有多少賠償
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若用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則支付半個(gè)月工資。若用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，這是違法的，應(yīng)當(dāng)按照第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。即：按照以上計(jì)算方法得出結(jié)果后再乘以2。
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用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
開除合法的，員工具有法定過(guò)錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，沒有法定過(guò)錯(cuò)的按本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違法開除的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。 在勞動(dòng)糾紛中，用人單位承擔(dān)以上待證事實(shí)的舉證責(zé)任。
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請(qǐng)假多了會(huì)被開除嗎經(jīng)常請(qǐng)假不會(huì)被開除，請(qǐng)假是經(jīng)過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，有正當(dāng)理由的，公司不能開除。但如果是無(wú)緣無(wú)故曠工，并且經(jīng)過(guò)提醒未能改正的，可能已經(jīng)違反公司相應(yīng)規(guī)章制度，公司是有權(quán)開除的。
2020.08.28 2,389 -
懷孕36周被開除賠償多少如果用人單位開除懷孕女職工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對(duì)懷孕女職工進(jìn)行補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資
2020.05.25 244 -
本人被開除被轉(zhuǎn)正要賠償多少要求其支付非法解除合同的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:工作每滿一年,補(bǔ)一個(gè)月工資,不滿一年超過(guò)六個(gè)月的,按一年算。不滿六個(gè)月的,按半年算,支付半個(gè)月的補(bǔ)償金。
2020.11.16 183
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被開除賠償有多少
違反單位勞動(dòng)紀(jì)律，除名，單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以給員工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
2022-10-23 15,340 -
下班回家被車撞死賠償多少
法律規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。非因您主要責(zé)任的交通事故算工傷。您公司是否買了工傷保險(xiǎn)未買則按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定找公司賠償。
2022-10-22 15,340 -
沒有請(qǐng)假被開除，有沒有經(jīng)濟(jì)賠償，病假
如果屬于病假期間，單位不能辭退你，如辭退的，你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-10-29 15,340 -
被開除能賠償多少?
開除就是解除勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向當(dāng)?shù)厝松缇值恼{(diào)解仲裁委員會(huì)提出。賠償?shù)脑?，依?jù)《》工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。《法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿
2022-08-30 15,340
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01:08
工傷賠償要多久能賠下來(lái)工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時(shí)間只是作為大概的參考，因?yàn)闊o(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
01:20
工亡認(rèn)定下來(lái)到賠償要多久工亡認(rèn)定下來(lái)到賠償要一個(gè)月左右的時(shí)間。工傷死亡鑒定下來(lái)后，一般可以在一個(gè)月內(nèi)拿到賠償款。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
5,799 2022.04.17 -
01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
13,932 2022.04.15
