問職工退休事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)怎樣辦理
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1、養(yǎng)老金統(tǒng)籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國家財(cái)政統(tǒng)一籌資。 2、養(yǎng)老金支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國家財(cái)政統(tǒng)一支付。 3、養(yǎng)老金享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。 4、企業(yè)人員養(yǎng)老金是按繳費(fèi)工齡和繳費(fèi)金額計(jì)算，并由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)放的，每月實(shí)際得到的養(yǎng)老金比退休前的工資大幅減少。 事業(yè)單位的干部編制不存在繳費(fèi)，到退休年齡后在原單位退休，每月退休工資與退休前基本保持一致。 二者工資的主要取決于兩者退休前的工資待遇，退休前兩者工資待遇差別越大通常退休后差距也會越大。
對于已退休人員，并不會受事業(yè)單位改革的影響，可按退休時的身份和政策，享受事業(yè)單位相應(yīng)的養(yǎng)老待遇，并不會發(fā)生變化。
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企業(yè)轉(zhuǎn)入事業(yè)單位退休待遇抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，
2020.08.25 393 -
企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)單位后退休待遇“事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)后,退休工資是沒有很大差別的,對于職工本身,參工時間、退休時間等不是事業(yè)單位還是企業(yè)決定的,關(guān)于事業(yè)、企業(yè)時間調(diào)入及轉(zhuǎn)制到退休后的待遇影響因素等。男職工60歲退休,女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。
2020.01.08 781 -
企業(yè)退休職工能不能調(diào)到事業(yè)單位從企業(yè)單位調(diào)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位之后，那么如果是發(fā)生在2014年以后，其實(shí)你的這個養(yǎng)老保險關(guān)系只是一個接續(xù)的問題，因?yàn)楫吘?014年10月份以后，機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員也開始交納機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險，從原則上來講，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險和企業(yè)單位的職工養(yǎng)老保險是完全一
2020.05.21 1,132
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事業(yè)單位退休職工單位轉(zhuǎn)企業(yè)單位退休職工怎么算
沒有變化，一分錢的變化也不會有，放心吧。
2022-10-23 15,340 -
事業(yè)單位職工怎樣提前退休
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工
2022-04-20 15,340 -
事業(yè)單位職工提前退休的問題
達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。工作年限超過30年的。離國家規(guī)定的退休年齡不到5年，工作年限超過20年的。工作年限超過20年、法定退休年齡小于5年（含5年）或工作年限超過30年的
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位職工退休后醫(yī)保問題
什么問題你得需要說出來，不說出來如何幫助你。
2022-10-22 15,340
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企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法：預(yù)告性辭退，過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇
987 2022.05.24 -
01:02
自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、申報人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關(guān)材料； 2、申請人向所在單位、申報，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報； 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報； 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
4,842 2022.04.17
